بعد رفع الحد الأدنى إلى 8500 جنيه.. كيف يشتكي العامل من عدم تطبيق الزيادة؟
مع بدء تطبيق قرار رفع الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص إلى 8500 جنيه شهريًا اعتبارًا من أول يناير 2027، يحق للعامل الذي لا تلتزم المنشأة التي يعمل بها بتطبيق القرار اتخاذ الإجراءات اللازمة لتقديم شكوى إلى وزارة العمل، للمطالبة بالحصول على الحد الأدنى المقرر قانونًا.