حالة وحيدة لحرمان الموظفة من أجر إجازة الوضع.. ماذا قال قانون العمل الجديد؟
حدد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 إطارًا واضحًا لتنظيم حقوق المرأة العاملة، بما يضمن توفير الحماية اللازمة للأم العاملة مع الحفاظ على حقوق أصحاب الأعمال، ومن بين أبرز المسائل التي حظيت باهتمام واسع، الضوابط المنظمة لإجازة الوضع والحالات التي قد تفقد فيها العاملة حقها في الحصول على أجر هذه الإجازة،