«القابضة للكهرباء» تحدد ضوابط جديدة للعمل بنظام التناوب خلال الفترة المقبلة

أصدر المهندس جابر دسوقي، رئيس الشركة القابضة لكهرباء مصر تعليمات مشددة للشركات التابعة بتخفيف عدد العاملين المتواجدين بمواقع العمل المختلفة بما لا يزيد عن مستوى التخفيض عن 50% من قوة العمل.

وشدد دسوقى، على رؤساء الشركات خلال منشور حصل "الرئيس نيوز" على نسخة منه بتخفيض عدد العاملين والعمل بنظام التناوب بما لا يخل مع مستوى الأداء بنسبة ال50%.

وحدد منشور الشركة القابضة 4 فئات يكون لها الأولوية فى الحصول على إجازات استثنائية أو العمل بنظام التناوب وهم: 

1- العامل المصاب بأحد الأمراض المزمنة بمضاعفات تمنع عن العمل بشرط ثبوت ذلك بملفه الوظيفي.

2- العاملة الحامل والذي ترضع طفلا أو أكثر دون سن الثمانية أعوام. 

3- العاملين من ذوي الاحتياجات الخاصة أو الذين يعولون أبناء من ذوي الاحتياجات الخاصة.

4-الحالات السابقة إصابتها بـ "كورونا" تمنح اجازه استثنائية لحين تمام شفائها، والمشتبه في إصابتها وفقا لبروتوكولات العلاج الطبي المعمول به.

 كما استثنى قرار رئيس الشركة القابضة لكهرباء مصر من التخفيض أو العمل بنظام التناوب، شاغلى الوظائف الإدارية العليا و العاملين بنظام الورادي والنوبتجيات والعاملين في الكشف والتحصيل

ولفت إلى أنه في حالة حاجة العمل يجوز استدعاء العامل أو العاملة الحاصل على اجازة استثنائية بدون الحالات المصابة بالمرض أو المشترى بها ويتم التجديد على إجراءات النظافة والتعقيم داخل المواقع ومراكز الخدمات ومراكز التدريب وعدم السماح بتواجد العاملين والمترددين دون ارتداء الكمامة.

 وشدد القرار على العمل بالتعليمات سابقة الذكر، اعتبارا من أمس الاثنين الموافق 21 ديسمبر الجاري وحتى صدور تعليمات أخرى.