مصطفى الفقي: حكومة أحمد نظيف من أفضل الحكومات.. والسكة الحديد أنهت المستقبل السياسي لوزراء
قال المفكر السياسي الدكتور مصطفى الفقي إن حكومة الدكتور أحمد نظيف كانت من أفضل الحكومات التي شهدتها مصر، مشيرًا إلى أنها حققت معدل نمو بلغ نحو 7%، وفق شهادات دولية، وضمت عددًا من رجال الأعمال المتميزين، لكنها لم تكن تحظى بالتوافق مع قوى وجهات أخرى داخل الدولة.
وأوضح مصطفى الفقي خلال حواره لبرنامج "يحدث في مصر" عبر قناة "Mbc مصر" أن نجاح أي حكومة لا يتوقف فقط على كفاءة أعضائها أو ما يحققونه من نتائج، وإنما يرتبط أيضًا بقدرتهم على العمل في تناغم مع بقية مؤسسات الدولة، لافتًا إلى أن غياب هذا التوافق قد يؤدي إلى صدامات تعرقل الأداء الحكومي.
مصطفى الفقي: السياسة لعبة خطيرة وموازينها تتغير باستمرار
وأشار المفكر السياسي إلى أن المشهد السياسي لا يضمن استمرار صعود أي شخصية أو مسؤول، موضحًا أن لديه ما وصفه بـ"نظرية البورصة البشرية"، التي تقوم على أن أسهم الأشخاص ترتفع وتنخفض، وأن كثيرين صعدوا إلى مواقع متقدمة ثم تراجعوا وسقطوا بفعل أحداث وتطورات سياسية مختلفة.
وأضاف أن السياسة لعبة خطيرة، وقد يتسبب حدث سياسي واحد في تغيير مسار شخصية عامة أو إنهاء مستقبلها السياسي، مستشهدًا بتجارب عدد من الوزراء الذين تأثرت مسيرتهم بأحداث مرتبطة بقطاع السكك الحديدية.
وأكد الفقي أن "السكة الحديد أنهت المستقبل السياسي للعديد من الوزراء في مصر"، مشيرًا إلى أن هذا القطاع كان سببًا في الإطاحة بمسؤولين، رغم أن بعضهم كان يمتلك خبرات وقدرات متميزة.
حسام بدراوي ومحمد سلماوي أسماء مثقفة ومميزة للوزارة
وفي حديثه عن الشخصيات التي يرى أنها تمتلك مقومات لتولي المسؤولية، أشاد الفقي بالدكتور حسام بدراوي، واصفًا إياه بأنه شخصية مثقفة، تعمل بدافع وطني، وتتعامل مع القضايا العامة بإيمان وتجرد، مع اهتمام خاص بملفي الصحة والتعليم.
كما أبدى تقديره للكاتب محمد سلماوي، معتبرًا أنه من أبرز الأسماء التي يمكن ترشيحها لتولي وزارة الثقافة، رغم اختلافه معه في بعض الملاحظات والمواقف، لكنه أشار في الوقت نفسه إلى أن عامل السن، مع تجاوز سلماوي الثمانين، يظل محل نقاش عند طرح اسمه لتولي المنصب.
وشدد الفقي على أن اختيار القيادات لا ينبغي أن يعتمد على السن وحده، سواء عند اختيار الوزراء أو القيادات الوسطى، موضحًا أن المطلوب هو تحقيق مزيج من الخبرة والحداثة، والقدرة على التعامل مع متطلبات المرحلة والاستفادة من المعرفة الجديدة.
وأكد أهمية الجمع بين الخبرة المتراكمة ومواكبة التطورات، باعتبارهما عنصرين أساسيين في اختيار من يتولون المناصب القيادية.
