بشرى لأعضاء المهن الطبية.. موعد صرف زيادة 750 جنيهًا ومكافآت السهر والمبيت
تستعد وزارة الصحة والسكان لتطبيق حزمة جديدة من الحوافز والمزايا المالية المخصصة لأعضاء المهن الطبية، في إطار جهود الدولة لتحسين الأوضاع المادية للعاملين بالقطاع الصحي، وتطوير بيئة العمل داخل المنشآت الطبية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وتتضمن الحزمة المالية الجديدة استحداث حافز أداء شهري بقيمة 750 جنيهًا للمستحقين، إلى جانب زيادة مكافآت النبطشيات والسهر والمبيت بنسب متفاوتة، في خطوة تستهدف دعم العاملين الذين يتحملون أعباء العمل بنظام النوبتجيات وساعات العمل الممتدة.
وزارة الصحة تكشف تفاصيل الحوافز المالية الجديدة
وكشف الدكتور حسام عبد الغفار، المتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة والسكان، تفاصيل الحزمة الجديدة، مؤكدًا أنها تأتي ضمن توجه الدولة للاستثمار في العنصر البشري، وتحسين الأوضاع المالية والمهنية للعاملين بالمنظومة الصحية.
وأوضح عبد الغفار، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية لميس الحديدي ببرنامج «الصورة» المذاع عبر قناة «النهار»، أن استراتيجية تحسين أوضاع العاملين بالقطاع الصحي تعتمد على أربعة مسارات رئيسية، تشمل التحسين المالي، والتطوير المهني، وتحسين بيئة العمل، والارتقاء بمستويات الأداء.
وأشار إلى أن عام 2014 يمثل نقطة بداية يمكن من خلالها قياس ما تحقق في هذه الملفات، مؤكدًا أن الدولة جادة في تنفيذ إجراءات تحسين أوضاع العاملين، وأن التحركات الحالية تأتي ضمن خطة مستمرة وليست قرارات مؤقتة.
زيادة 750 جنيهًا وحوافز النبطشيات والسهر والمبيت
وتتضمن الحزمة المالية الجديدة، التي صدرت بقرار من رئيس مجلس الوزراء استجابة لتوصيات منتدى مصر 2026، محورين أساسيين:
حافز الأداء الشهري: استحداث حافز بقيمة 750 جنيهًا لجميع أعضاء المهن الطبية المستحقين، وفقًا لضوابط التقييم المعتمدة.
زيادة مكافآت النبطشيات: رفع مكافآت النبطشيات والسهر والمبيت بنسب متفاوتة تصل إلى نحو 47%، بهدف تحسين المقابل المالي للعاملين بنظام النوبتجيات وساعات العمل الممتدة.
وتستهدف هذه الزيادات دعم الفئات التي تتحمل أعباء إضافية داخل المنشآت الصحية، وتوفير حوافز مالية تتناسب مع طبيعة العمل والجهد المبذول.
الصحة توضح حقيقة الزيادات في إجمالي الدخل الشهري
وفيما يتعلق بالانتقادات التي أثيرت بشأن قيمة بعض الزيادات، أوضح المتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة أن تقييم الأثر المالي للحزمة الجديدة لا يجب أن يعتمد على قيمة النبطشية الواحدة بصورة منفصلة، وإنما ينبغي النظر إلى إجمالي الدخل الذي يحصل عليه العامل في نهاية الشهر.
وأضاف أن حافز الأداء الشهري البالغ 750 جنيهًا يمثل دخلًا إضافيًا للمستحقين، إلى جانب الزيادة المقررة في مكافآت النبطشيات والسهر والمبيت، والتي تصل في بعض الحالات إلى نحو 40% وفقًا لطبيعة الاستحقاق.
وأكد أن احتساب جميع عناصر الحزمة المالية معًا يوضح حجم التحسن المتوقع في دخول العاملين، بدلًا من تقييم كل بند بصورة مستقلة عن بقية المزايا.
هل حوافز نوفمبر آخر زيادة للعاملين بالصحة؟
وشدد عبد الغفار على أن الحوافز الجديدة لا تمثل سقفًا نهائيًا لتحسين دخول العاملين بالقطاع الصحي، وإنما تأتي ضمن مسار تصاعدي يستهدف تطوير الأوضاع المالية والمهنية لأعضاء المهن الطبية، مؤكدًا استمرار جهود الدولة لتحقيق المزيد من التحسينات خلال الفترة المقبلة.
موعد تطبيق زيادة 750 جنيهًا وحوافز النبطشيات
وحسم المتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة الجدل بشأن موعد تطبيق الحزمة الجديدة، موضحًا أن العمل بالقرارات يبدأ فور نشرها في الجريدة الرسمية.
وأشار إلى أنه كان من المقرر نشر القرارات في اليوم التالي للمداخلة، بما يتيح دخول الزيادات حيز التنفيذ اعتبارًا من مرتب شهر نوفمبر، على أن يظهر أثرها عند احتساب حافز الأداء الشهري ومكافآت النبطشيات والسهر والمبيت.
وأكد أن تحسين دخول أعضاء المهن الطبية سيظل أحد المحاور الرئيسية في خطة تطوير القطاع الصحي، باعتبار العنصر البشري ركيزة أساسية لنجاح المنظومة الصحية والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
