من 1 سبتمبر حتى 30 يونيو.. تفاصيل التعاقد مع معلمي الحصة فوق 45 عامًا
أبرمت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عقودًا موسمية محددة المدة لتقنين أوضاع معلمي الحصة الذين تجاوزوا سن 45 عامًا، في إطار الاستعانة بخبراتهم لسد العجز في أعداد المعلمين بالمدارس، إلى جانب تنظيم أوضاعهم المالية والتعاقدية وفق الضوابط المحددة.
إبرام عقود موسمية لمعلمي الحصة فوق 45 عامًا
ووجهت وزارة التربية والتعليم المديريات التعليمية بالاسترشاد بنموذج عقد التعاقد مع معلمي الحصة ممن تجاوزوا سن 45 عامًا، عند اتخاذ إجراءات التعاقد، وفقًا للشروط والأحكام والضوابط المنظمة لهذا النوع من التعاقد.
ويتضمن نموذج العقد عددًا من البنود المتعلقة بقيمة المكافأة المالية، ونصاب الحصص الأسبوعية، ومدة التعاقد، إلى جانب الأحكام الخاصة بالمستحقات والتأمين.
50 جنيهًا للحصة لمعلمي الحصة
حدد نموذج العقد قيمة المكافأة المالية المستحقة للمعلم المتعاقد بواقع 50 جنيهًا عن الحصة الواحدة، مع تحديد نصاب يبلغ 24 حصة أسبوعيًا، وهو ما يعادل 96 حصة شهريًا وفق الحساب الوارد في بنود التعاقد.
وبحسب هذه القواعد، ترتبط قيمة المكافأة الشهرية بعدد الحصص التي يؤديها المعلم وفق النصاب المحدد في العقد.
مكافأة شهرية تصل إلى 4800 جنيه
وبحسب نموذج التعاقد، يصل إجمالي المكافأة الشهرية إلى 4800 جنيه، وفق عدد الحصص المحدد بالعقد.
وتبدأ مدة التعاقد من 1 سبتمبر وتستمر حتى 30 يونيو، على أن ينتهي العقد بانتهاء مدته، ما لم يتم الاتفاق على مد سريانه وفق الضوابط المنظمة.
هدف عقود معلمي الحصة فوق 45 عامًا
وتستهدف إجراءات التعاقد الاستفادة من خبرات معلمي الحصة الذين تجاوزوا سن 45 عامًا، إلى جانب المساهمة في تلبية احتياجات المدارس من المعلمين وسد العجز في بعض التخصصات.
كما تسهم الإجراءات في تنظيم العلاقة التعاقدية بين المعلم ومديرية التربية والتعليم، بما يساعد على تحديد المستحقات المالية وصرفها وفق القواعد والضوابط المحددة.
التأمين والحماية الاجتماعية لمعلمي الحصة
ويتضمن نموذج التعاقد أحكامًا مرتبطة بالتأمين والحماية الاجتماعية، مع تطبيق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 في حالات إصابة العمل خلال فترة التعاقد.
وأكدت الوزارة المضي في الإجراءات التنفيذية الخاصة بالتعاقد، بما يهدف إلى تنظيم أوضاع الفئة المستهدفة وصرف المستحقات المالية وفق القواعد المحددة.
