محافظ الفيوم يترأس لجنة المقابلات الشخصية لاختيار قيادات محلية جديدة ضمن خطة بناء الصف الثاني
ترأس الدكتور محمد هانئ غنيم محافظ الفيوم، لجنة المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظائف القيادات المحلية الجديدة "نائب رئيس مدينة، رئيس وحدة محلية قروية، سكرتير عام وحدة محلية"، في إطار مساعي محافظة الفيوم الرامية لتعزيز كفاءة الجهاز الإداري وضخ دماء جديدة.
لجنة المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظائف القيادات المحلية الجديدة
ضمت لجنة المقابلات الشخصية كلأ من؛ الدكتور محمد التوني نائب المحافظ، واللواء ا. ح. دكتور هشام عبد السميع الشيمي سكرتير عام المحافظة المساعد، والدكتور أسامة عبد الحميد مدير مديرية التنظيم والإدارة، والدكتورأحمد ثابت رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب المحافظ، والدكتور محمود القللي ممثلًا عن الأكاديمية الوطنية للتدريب، والأستاذ أحمد خضر مديرالشئون المالية والإدارية بالمحافظة، ومحمد عبدالمعز مدير عام الشئون القانونية، وحامد عبد الرازق مدير عام المراجعة الداخلية والحوكمة، ورباب معتمد مدير عام الموارد البشرية بالمحافظة، ومحمد عزت مدير عام الموارد البشرية بجامعة الفيوم.
أكد محافظ الفيوم، أن المحافظة تضع تمكين الكفاءات الشابة وتصعيدها لمواقع المسئولية على رأس أولوياتها، تنفيذًا لاستراتيجية المحافظة في بناء صف ثاني من القيادات الشابة وضخ دماء جديدة قادرة على العطاء والتطوير في عصب الجهاز الإداري بالمحافظة. مشيرًا أن اختيار هذه الكوادر يستند إلى منهجية علمية وعادلة لضمان الشفافية والنزاهة المطلقة وتكافؤ الفرص بين الجميع.
برامج تدريبية مكثفة ومتقدمة لتطوير مهاراتهم
ولفت "غنيم" إلى أن هذه المقابلات تأتي استكمالًا للاختبارات الإليكترونية التي شملتها المسابقة، مضيفًا أن القيادات التي سيقع عليها الاختيار ستخضع لبرامج تدريبية مكثفة ومتقدمة لتطوير مهاراتهم الميدانية والإدارية، وتأهيلهم بشكل كامل للتعامل مع أدوات التحول الرقمي وأساليب الإدارة الحديثة، بما يضمن أداء مهام العمل على الوجه الأمثل، ويتماشى مع أهداف "رؤية مصر 2030".
