زيادة الحد الأدنى للأجور 2026.. رفع المرتبات إلى 8000 جنيه وجدول الدرجات الوظيفية بالكامل
تبدأ خلال الشهر الجاري تطبيق زيادة جديدة في الحد الأدنى للأجور، في خطوة تستهدف تحسين مستوى معيشة المواطنين ومواكبة المتغيرات الاقتصادية، حيث تقرر رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيه بزيادة قدرها 1000 جنيه.
زيادة الحد الأدنى للأجور 2026
ويأتي هذا القرار ضمن حزمة من الإجراءات الحكومية الهادفة إلى دعم العاملين بالجهاز الإداري للدولة وتعزيز القدرة الشرائية في ظل التطورات الاقتصادية المحلية والعالمية.
جدول الحد الأدنى للأجور الجديد حسب الدرجات الوظيفية
جاءت الزيادات الجديدة في الحد الأدنى للأجور على النحو التالي:
| الدرجة السادسة (الحد الأدنى العام) | ارتفعت من 7000 إلى 8000 جنيه مصري |
| الدرجة الخامسة | ارتفعت لتصل إلى 9100 جنيه مصري |
| الدرجة الرابعة | ارتفعت لتصل إلى 9300 جنيه مصري |
| الدرجة الثالثة (التخصصية) | تتراوح بين 9100 إلى 9500 جنيه مصري حسب الأقدمية والمؤهل |
| الدرجة الثانية | ارتفعت لتصل إلى 9500 جنيه مصري |
| الدرجة الأولى | ارتفعت لتصل إلى 10800 جنيه مصري |
| درجة مدير عام (أو ما يعادلها) | ارتفعت لتصل إلى 11400 جنيه مصري |
| الدرجة العالية | ارتفعت لتصل إلى 12900 جنيه مصري |
| الدرجة الممتازة | ارتفعت لتصل إلى 14900 جنيه مصري |
موعد تطبيق زيادة الأجور
من المقرر أن يتم تطبيق الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من يوليو 2026، مع بداية العام المالي الجديد 2026 / 2027.
