موعد إجازة 30 يونيو 2026 للقطاعين الحكومي والخاص.. الحكومة تعلن الخميس 2 يوليو عطلة رسمية
يبحث العديد من الأشخاص عن موعد إجازة 30 يونيو 2026، بعدما أعلن الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، ترحيل إجازة ذكرى ثورة 30 يونيو إلى يوم الخميس الموافق 2 يوليو 2026، بدلًا من يوم الثلاثاء 30 يونيو، وذلك للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة وشركات القطاعين العام والأعمال العام.
موعد إجازة 30 يونيو 2026 للقطاعين الحكومي والخاص
أصدر رئيس مجلس الوزراء قرارا بأن يكون يوم الخميس 2 يوليو 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو، في إطار سياسة الدولة الخاصة بترحيل الإجازات الرسمية التي تأتي في منتصف الأسبوع إلى نهاية الأسبوع، بهدف إتاحة عطلة متصلة للمواطنين وتنشيط السياحة الداخلية.
وأكد القرار استمرار أعمال الامتحانات وفقًا للمواعيد المحددة من قبل الجهات المختصة، دون أي تغيير في جداولها.
إجازة 30 يونيو 2026 للقطاع الخاص
أعلن وزير العمل حسن رداد منح العاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر يوم الخميس 2 يوليو 2026 بدلًا من الثلاثاء 30 يونيو.
وأوضح الوزير أن القرار يأتي تنفيذًا لأحكام المادة 129 من قانون العمل، التي تنص على أحقية العامل في الحصول على إجازة بأجر كامل خلال العطلات والأعياد والمناسبات الرسمية التي يحددها الوزير المختص.
ضوابط تشغيل العاملين خلال إجازة 30 يونيو
أكدت وزارة العمل أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال يوم الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يستحق العامل، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي الأجر، أو الحصول على يوم بديل بناءً على طلب كتابي منه يتم إيداعه في ملفه الوظيفي.
كما أصدرت الوزارة الكتاب الدوري رقم 18 لسنة 2026 لتنظيم منح الإجازة للعاملين بالقطاع الخاص، مع توجيه مديريات العمل بالمحافظات بمتابعة تنفيذ القرار داخل مواقع العمل والإنتاج.
هل تشمل إجازة 30 يونيو الطلاب؟
نص قرار رئيس مجلس الوزراء على استمرار أعمال الامتحانات وفق الجداول الزمنية المحددة مسبقًا، ما يعني أن الطلاب الذين تتزامن امتحاناتهم مع يوم الإجازة سيؤدون امتحاناتهم في مواعيدها دون أي تأجيل.
ويأتي هذا الاستثناء لضمان انتظام العملية التعليمية وعدم التأثير على جداول الامتحانات في مختلف المراحل الدراسية.
أكدت وزارة العمل حرصها على تطبيق القوانين المنظمة للإجازات الرسمية بما يحقق التوازن بين حقوق العاملين ومصلحة العمل، مع توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، بما يعزز الاستقرار الوظيفي ويرفع مستوى الرضا لدى الموظفين.
