زيادة الحد الأدنى للأجور.. اعرف موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2025
نقدم لكم موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2025 للعاملين بالدولة حيث أعلنت وزارة المالية موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2025 للعاملين في جميع الوزارات والهيئات والجهات التابعة للدولة، حيث تقرر بدء صرف الرواتب يوم 24 ديسمبر 2025، وذلك ضمن جدول مواعيد صرف الرواتب لعام 2025.
موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2025
وأكدت الوزارة أنها خصصت 5 أيام لصرف الرواتب وما في حكمها، و3 أيام لصرف متأخرات المستحقات، بهدف ضمان سهولة حصول العاملين على رواتبهم ومنع التكدس أمام ماكينات الصراف الآلي.
موعد صرف مرتبات ديسمبر 2025 والمتأخرات
وأوضح الدكتور شريف خيري، رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية، أن:
وكانت مرتبات أكتوبر صُرفت بدءًا من 23 أكتوبر، والمتأخرات أيام 7 و8 و12 من الشهر، ومرتبات نوفمبر صُرفت بدءًا من 24 نوفمبر، والمتأخرات أيام 6 و9 و10.
موعد صرف مرتبات ديسمبر سيتم صرفها بدءًا من 24 ديسمبر، على أن تكون المتأخرات أيام 8 و9 و10 ديسمبر.
وأشار إلى أن الرواتب ستكون متاحة عبر ماكينات الصراف الآلي (ATM) وفق المواعيد المحددة بمنظومة المالية الإلكترونية.
دعت الوزارة جميع العاملين بالجهات الإدارية إلى عدم التزاحم على ماكينات الصراف الآلي، مؤكدة أن الرواتب ستكون متاحة في أي وقت بمجرد بدء مواعيد الصرف الرسمية، بما يضمن سهولة وسرعة الحصول على المستحقات.
ارتفاع قيمة الحد الأدنى للأجور
وكان ارتفع الحد الأدنى للأجور فى القطاع الخاص بقيمة 4600 جنيه منذ يناير 2022 إلى الآن، بحيث ارتفع من 2400 جنيه إلى 7000 جنيه.
ويعد الحد الأدنى للأجود أداة معترف بها عالميًا لحماية أجور العمال ذوى الدخل المنخفض، وفقًا لتقرير الأجور العالمى 2020-2021 الصادر عن منظمة العمل الدولية، فإن 90% من الدول الأعضاء فى المنظمة تعتمد حدًا أدنى للأجور.
ويأتى رفع الحد الأدنى للأجور إطار الحرص على الاستجابة للمستجدات الاقتصادية الراهنة، بما يعزز الاستقرار الاقتصادى والاجتماعى، بما يتسق مع المعايير الدولية، حيث تؤكد منظمة العمل الدولية على ضرورة مراجعة الحد الأدنى للأجور على أساس دورى، لحماية القوة الشرائية للأسر، واستيعاب التغيرات الاقتصادية التدريجية.
تطور الحد الأدنى للأجور فى القطاع الخاص المصري:
1- تم إقراره لأول مرة فى يناير 2022، ليواكب المتغيرات الاقتصادية المستمرة حيث بدأ بـ 2400 جنيه،
2- ثم ارتفع إلى 2700 جنيه فى يناير 2023.
3- 3000 جنيه فى يوليو 2023.
4- ثم 3500 جنيه فى يناير 2024.
5- 6000 جنيه فى مايو 2024.
6 - يصل الآن إلى 7000 جنيه اعتبارًا من مارس 2025.
وذلك وفقًا لتعريف الأجر المنصوص عليه فى البند (ج) من المادة رقم (1) من قانون العمل، شاملًا حصة صاحب العمل فى اشتراكات التأمينات الاجتماعية.
