22 منصبًا.. تفاصيل أكبر قرارات تصعيد للقيادات فى التنمية المحلية

أعلن الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة – عبر بوابة الوظائف الحكومية – عن وظائف خالية بوزارة التنمية المحلية فى وظائف رئيس قطاع تقويم الأداء والمتابعة والتفتيش، رئيس الإدارة المركزية لتقويم الأداء، رئيس الإدارة المركزية للمتابعة والتفتيش، رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، مدير عام الإدارة العامة لتقويم أداء الوحدات والقيادات المحلية، مدير عام الإدارة العامة للتحريات والضبط، مدير عام الإدارة العامة للتفتيش المالى والإدارى، مدير عام الإدارة العامة للتفتيش الفنى والهندسى، مدير عام الإدارة العامة للبنية الأساسية وتأمين المعلومات.
كما شملت الوظائف المعلن عنها مدير عام الإدارة العامة للنظم والتطبيقات والدعم الفنى، مدير عام الإدارة العامة للإحصاء والتقارير والنشر الإلكترونى، مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، مدير عام الإدارة العامة للإستحقاقات والمزايا، مدير عام الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية، مدير عام الإدارة العامة للمكتب الفنى، مدير عام الإدارة العامة للسكرتارية التنفيذية، مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العامة والمراسم، مدير عام الإدارة العامة للمكتب الإعلامى والمتحدث الرسمى، مدير عام الإدارة العامة للإتصال السياسى والشئون البرلمانية، مدير عام الإدارة العامة للعلاقات الدولية والإتفاقيات، مدير عام الإدارة العامة لخدمة المواطنين، مدير عام الإداراة العامة للتطوير المؤسي.
ويمتد التقديم فى الوظائف المعلن عنها بين يومى 2023/01/10 حتى 2023/02/09، ويتم استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفى والمتضمن المستندات المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة الإلكترونية لوزارة التنمية المحلية (www.mld.gov.eg) وبوابة الوظائف الحكومية (https://jobs.caoa.gov.eg).
ويشترط فى المتقدمين لشغل تلك الوظائف: إستيفاء نموذج التقدم للوظيفة، الحصول على مؤهل عالى يتواءم مع نوع وطبيعة العمل طبقا لبطاقة الوصف الوظيفى، أن يقدم مقترحا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائهاوتطوير الأنظمة التى تحكم العمل وتبسيط إجراءاته بما يحقق رضاء المواطنين، إستيفاء شروط التعيين الواردة بقانون الخدمة المدنية رقم ( 81 ) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
وترفق طلبات مع الطلب المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة، والقدرة على القيادة والتوجيه، القدرة على وضع خطط تنفيذ العمل ومتابعة إجراءات التنفيذ، القدرة على قيادة فريق العمل، القدرة على إكتشاف الإبتكار والإبداع لدى مرؤوسيه، القدرة على إدارة الوقت، والقدرة على خلق صف ثان لشغل الوظيفة.