جامعة الفيوم تعلن عن وظيفة شاغرة لشغل منصب مدير عام.. التفاصيل الكاملة

أعلنت جامعة الفيوم عن وظيفة شاغرة لشغل منصب مدير عام الإدارة العامة للدراسات العليا والبحوث، حيث تقدم الطلبات للوظيفة خلال الفترة من 2026/01/11 حتى 2026/02/10.

وأوضحت جامعة الفيوم، أن تقدم الطلبات باسم أمين عام الجامعة- على النماذج المعدة لذلك بالإدارة العامة للموارد البشرية للجنة الأمانة الفنية للوظائف القيادية والإشرافية.

وصف الوظيفة: قمة وظائف الإدارة العامة للدراسات العليا والبحوث التابعة لنائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث.

وأشارت جامعة الفيوم، إلى أن الغرض من الوظيفة وضع خطط تسجيل الطلبة للدراسات العليا وسبل تبادل البحوث والدراسات والمذكرات الخاصة بالنواحي العلمية والثقافية.

جامعة الفيوم.. المهارات المطلوبة

المهارات الأساسية:

يشارك في وضع الخطة السنوية للإدارة بما يتفق مع استراتيجية الجامعة، ويجتمع بكافة مرؤوسيه سنويًا لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.

يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج التشغيلية المتفق عليها، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الجامعة.

يقدم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل الخاصة والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.

يباشر اقتراح خطط العمل التي تكفل حسن سير العمل بالإدارة العامة للدراسات العليا والبحوث وإصدار القرارات التي تكفل تحقيق الأهداف المرسومة وضبطًا للرقابة على تنفيذ القرارات.
يتابع شرح وتفسير السياسات والبرامج التي تضعها المجالس واللجان والرئاسات المختصة وتضع طرق اجراءات تنفيذها.

يشرف على تنفيذ القواعد والأسس الخاصة بتطبيق قوانين ولوائح شئون البحث العلمي.

يقوم بتحديد برامج العمل واقتراح القرارات والتعليمات التي تكفل تنظيم العمل.

يتابع مراجعة النتائج الإجمالية لأنشطة الإدارات التابعة وإبداء المقترحات التي تساعد على تطوير وتحسين سير العمل.

يتابع التطورات التقدمية والاتجاهات الحديثة في مجال العمل والاستفادة منها.

يشترك مع الإدارة المعنية في وضع معدلات الأداء للعمل بالإدارة العامة رئاسته وخطوات تبسيط الإجراءات بما يكفل إتقان العمل وسرعة التنفيذ.

يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى مماثلة في مجال عمل الوظيفة.

المهارات الفنية:

إجادة استخدام الحاسب الآلى وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.

المعرفة الكافية بإحدى اللغات الاجنبية.

المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.

القدرة على القيادة والتوجيه.

القدرة على التخطيط والمتابعة.

القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.

القدرة العالية على التحليل والابتكار والإبداع.

القدرة العالية على الاتصال.

القدرة على العرض والتحليل.

سنوات الخبرة: المدة البينية: (من داخل الجهاز الإداري للدولة) قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول "أ".
المدة الكلية: (من خارج الجهاز الإداري للدولة) قضاء مدة قدرها سبعة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

التدريب اللازم لشغل الوظيفة: اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية
رقم 81 لسنة 2016م ولائحته التنفيذية.

جامعة الفيوم.. شروط المتقدمين

شروط المؤهل: مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.

جامعة الفيوم.. المستندات المطلوبة:

تقدم الطلبات باسم أمين عام الجامعة- على النماذج المعدة لذلك بالإدارة العامة للموارد البشرية للجنة الأمانة الفنية للوظائف القيادية والإشرافية مرفقًا به بيان حالة وظيفية للمتقدم موضحًا به:
القدرات العلمية: درجات علمية – إجادة لغة أجنبية – القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي – الاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية.
التاريخ الوظيفي: ويشمل على الأخص تقارير تقويم أداء المتقدم (عن آخر ثلاثة تقارير بمرتبة ممتاز) – الإنجازات التي حققها أثناء حياته الوظيفية – وسابقة الأعمال في مهام مماثلة أو متقاربة مع الوظيفة المتقدم إليها.

المقترح التطويري: الذي تقدم به للوحدة المعلنة طبقا لقرار وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري
رقم 95 لسنة 2017.

السمات الشخصية: وتشمل على الأخص: المهارات القيادية -اتخاذ القرارات والإبداع-حل المشكلات- إدارة الأزمات– مهارات الاتصال والإقناع والعرض.

العلاوات التشجيعية.

الجزاءات إن وُجدت.

أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها كأنشطة عامة خارج العمل.

صورة بطاقة الرقم القومي.

عدد 7 صورة شخصية.

تحليل مخدرات؛ طبقًا للقانون رقم (73) لسنة 2021م في شأن شروط شغل الوظائف أو

الاستمرار فيها.

تقدم الطلبات بصفة شخصية، وذلك بعد الساعة الثانية ظهرًا.

عدد الملفات المطلوبة: (ملف أصلي + 7 نسخ من الملف الأصلي).

أن يقدم مقترحًا وافيًا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التى تحكم العمل وتبسيط إجراءاته بما يحقق رضا المواطنين.