موازنة المليون وظيفة.. كيف تواجه الدولة شبح البطالة خلال 2021-2022؟
- فتح باب التعاقدات لسد العجز وتعيين نسبة الـ 5% للمعاقين
- استكمال المشروعات القومية كثيفة العمالة.. وتعيين دفعات الخريجين بشرط
تستهدف الحكومة في مشروع موازنتها للعام المالي المقبل 2021-2022 مواصلة خفض معدلات البطالة تَدْرِيجِيًّا وصولًا إلى 6% على المدى المتوسط، من خلال توفير ما يقارب مليون فرصة عمل، وفق عدة إجراءات تتمثل فيما يلي:
- ربط التعيينات الجديدة بالاحتياجات الفعلية وفقًا للمقررات الوظيفية المعتمدة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، يكون التعيين بموجب قرار رئيس الجمهورية.
- قصر تعيين دفعات الخريجين في أي مجال من المجالات بعد موافقة رئيس الجمهورية وتوفير التمويل اللازم من وزارة المالية.
- مراعاة استيفاء نسبة ال 5% المحددة لتعيين المعاقين تنفيذ ًا لأحكام قانون 10 لسنة 2018.
- تحجز نسبة 2% لتشغيل مصابي العمليات الحربية وأسر الشهداء وفقًا لقرار رئيس الوزراء رقم 2804 لسنة 2017.
- إجازة التعاقد مع ذوي الخبرات من التخصصات النادرة بموافقة رئيس مجلس الوزراء ولمدة لا تجاوز 3 سنوات.
- تنفيذ المشروعات كثيفة العمالة التي ستوفر بنية أساسية جاذبة للاستثمار المحلي والأجنبي ما يسهم بدوره في خلق فرص عمل لائقة ومستدامة لعدد كبير في المستقبل القريب.
- تدبير احتياجات الجهات لتشغيل المشروعات التي أتمت دورة التشغيل الأولى وتمويل الوظائف الجديدة في ضوء احتياجات التشغيل الحقيقية والمقررات الوظيفية المعتمدة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
