4800 جنيه شهريًا.. بدء التعاقد مع معلمي الحصة فوق 45 عامًا غدًا
تبدأ المديريات التعليمية غدًا الثلاثاء إجراءات توقيع عقود معلمي الحصة الذين تجاوزوا 45 عامًا، وذلك ضمن خطة سد العجز في أعداد المعلمين بالمدارس قبل انطلاق العام الدراسي الجديد 2026/2027.
وتبدأ مدة التعاقد مع معلمي الحصة اعتبارًا من 1 سبتمبر 2026، وتستمر حتى 30 يونيو 2027، مقابل مكافأة شهرية تصل إلى 4800 جنيه، وفقًا للبنود المنظمة للعقد المقرر توقيعه بين المعلم والمديرية التعليمية.
تفاصيل عقد معلمي الحصة فوق 45 عامًا
يأتي التعاقد الجديد مع معلمي الحصة في إطار التحرك لتوفير احتياجات المدارس من المعلمين وسد العجز بصورة فورية، بالتزامن مع الاستعدادات النهائية لاستقبال الطلاب في العام الدراسي الجديد.
ووفقًا لبنود العقد، يحصل المعلم المتعاقد على مكافأة قدرها 50 جنيهًا عن الحصة الواحدة، بواقع 24 حصة أسبوعيًا، ليصل إجمالي المقابل المالي المحدد إلى 4800 جنيه شهريًا.
وتبدأ مباشرة العمل في العقد اعتبارًا من الأول من سبتمبر، على أن يستمر حتى نهاية يونيو 2027، ما لم تقتضِ احتياجات العمل أو ضوابط التعاقد خلاف ذلك.
موعد بداية ونهاية التعاقد مع معلمي الحصة
حدد العقد الفترة الزمنية للاستعانة بمعلمي الحصة من 1 سبتمبر 2026 وحتى 30 يونيو 2027، وينتهي التعاقد تلقائيًا بانتهاء مدته دون الحاجة إلى توجيه إنذار أو تنبيه مسبق.
ويجوز تمديد مدة التعاقد حال اتفاق الطرفين على استمرار العمل، كما يمكن إنهاء العقد قبل موعده في حالة انتهاء حاجة المحافظة إلى خدمات المعلم.
وفي هذه الحالة، تلتزم الجهة التعليمية بإخطار المعلم كتابة قبل إنهاء التعاقد بمدة مناسبة، ولا يحق للمتعاقد المطالبة بأي تعويض عن الفترة المتبقية من مدة العقد.
كما يلتزم المعلم عند انتهاء التعاقد بتسليم جميع الأعمال أو الأدوات التي كانت في عهدته، سواء بانتهاء المدة المحددة للعقد أو فور إخطاره كتابيًا بإنهائه بسبب عدم استمرار الحاجة إلى خدماته.
8 ساعات عمل يوميًا لمعلمي الحصة
وتتضمن بنود التعاقد مجموعة من الالتزامات الوظيفية التي يتعين على المعلم الالتزام بها طوال فترة عمله.
ويلتزم المعلم بأداء المهام الموكلة إليه بدقة وأمانة، وتخصيص وقت العمل الرسمي للقيام بواجباته الوظيفية، مع الالتزام بمواعيد العمل المحددة.
كما تنص البنود على أن تكون ساعات العمل ثماني ساعات يوميًا بصورة متواصلة، مع ضرورة تواجد المعلم في موقع العمل الذي تحدده الجهة المختصة.
ويتحمل المعلم كذلك مسؤولية متابعة مستوى حضور الطلاب، إلى جانب الالتزام بالقواعد والتعليمات المنظمة للعمل داخل المدرسة.
ممنوع العمل لدى الغير خلال مدة التعاقد
وتشترط بنود العقد أن يلتزم المعلم بعدم العمل لحسابه الخاص أو لدى أي جهة أخرى خلال فترة التعاقد، بما يضمن تفرغه للمهام الموكلة إليه.
كما يتعين عليه التعاون مع رؤسائه وزملائه، والالتزام بقواعد وآداب التعامل الوظيفي مع الطلاب والجمهور والرؤساء والزملاء، إلى جانب الالتزام بمدونة السلوك الوظيفي.
ويجوز تكليف المعلم بالعمل بعد انتهاء المواعيد الرسمية أو في مدارس أخرى، وفقًا لاحتياجات العمل والضوابط والقواعد المعمول بها.
حظر الدروس الخصوصية وقبول الهدايا
وشددت بنود التعاقد على ضرورة التزام معلمي الحصة بالقوانين واللوائح والقرارات الوزارية المنظمة للعمل، مع حظر عدد من الممارسات خلال فترة التعاقد.
ويُحظر على المعلم إعطاء دروس خصوصية، كما يُمنع من قبول أي هدايا أو مزايا نقدية أو عينية بسبب قيامه بواجباته الوظيفية.
وفي حالة ارتكاب أي من المخالفات المنصوص عليها في العقد أو القوانين واللوائح المنظمة للعمل، يتم تطبيق العقوبة الأشد وفقًا للقواعد المحددة.
التزام معلمي الحصة بسرية المعلومات
ويلتزم المعلم كذلك بالحفاظ على سرية المعلومات والبيانات والمستندات التي يطلع عليها بحكم عمله، ولا يجوز له إتاحتها أو الكشف عنها للغير.
كما يتعين عليه إخطار الجهة التعليمية بأي تغيير يطرأ على بيانات الاتصال الخاصة به، سواء محل الإقامة أو رقم الهاتف، وذلك خلال خمسة أيام عمل من تاريخ حدوث التغيير.
ويحق للجهة المختصة تعديل ساعات أو أيام العمل الخاصة بالمتعاقد وفقًا لاحتياجات العمل ومتطلبات العملية التعليمية.
إجازات معلمي الحصة خلال فترة التعاقد
وتتضمن عقود معلمي الحصة عددًا من الإجازات التي يمكن الحصول عليها خلال مدة التعاقد، بما يتناسب مع الفترة التي قضاها المعلم في العمل.
ويحق للمتعاقد الحصول على إجازة خلال أيام العطلات الرسمية والأعياد والمناسبات التي يتم تحديدها بقرارات من رئيس مجلس الوزراء.
وفي حالة اقتضت الضرورة تشغيل المعلم خلال هذه العطلات، يحصل على مقابل نقدي مماثل يضاف إلى المقابل المالي المستحق له، أو يمكن منحه إجازة عوضًا عن أيام العمل وفقًا للقواعد المنظمة.
7 أيام إجازة عارضة لمعلمي الحصة
كما يحق للمعلم المتعاقد الحصول على إجازة عارضة لمدة سبعة أيام خلال مدة العقد، على ألا تتجاوز الإجازة العارضة يومين في المرة الواحدة.
ويستفيد المتعاقد أيضًا من إجازة اعتيادية تصل إلى 15 يومًا خلال مدة التعاقد التي لا تتجاوز عشرة أشهر، وذلك وفقًا للقواعد والإجراءات المعمول بها في المحافظة.
الهدف من التعاقد مع معلمي الحصة
ويستهدف نظام التعاقد مع معلمي الحصة توفير احتياجات المدارس من أعضاء هيئة التدريس، والمساهمة في سد العجز القائم قبل بداية العام الدراسي الجديد.
وتعمل المديريات التعليمية على استكمال الاستعدادات الخاصة بالعام الدراسي 2026/2027، بما يضمن توفير المعلمين اللازمين وانتظام العملية التعليمية منذ اليوم الأول للدراسة.
ويأتي الاستعانة بالمعلمين الذين تزيد أعمارهم على 45 عامًا ضمن الإجراءات الرامية إلى الاستفادة من أصحاب الخبرات، وتوفير حلول عاجلة للعجز في أعداد المعلمين داخل المدارس، مع الالتزام الكامل بالضوابط والشروط الواردة في العقود.
