محمد جبران: تطوير مراكز التدريب لمواجهة تحديات سوق العمل|فيديو

أكد محمد جبران، وزير القوى العاملة، أن سوق العمل في مصر يشهد منافسة شديدة على مختلف المستويات، مشيرًا إلى أن تحدي تأهيل العمالة والتعليم الجيد يمثل أولوية قصوى للحكومة، قائًلا: "بدون تعليم جيد وتأهيل ملائم للعمالة، لن نتمكن من تلبية احتياجات السوق المحلية والدولية، وسنضطر للبحث عن حلول مبتكرة لتأهيل القوى العاملة".

تعزيز كفاءة مراكز التدريب

وأوضح وزير العمل، خلال لقائه على قناة «المحور»، أن الوزارة قامت لأول مرة بالتعاون مع شركة خاصة لإدارة مراكز التدريب التابعة لها، في خطوة تهدف إلى مواجهة تعقيدات السوق وتحقيق كفاءة أعلى، وأن هذه الخطوة لا تعني خصخصة مراكز التدريب، بل هي سعي لتحسين الأداء وجودة التدريب، قائلًا: "مهمتنا هي العمل على حل المشكلات بأبسط وأفضل الطرق، وقد أثبتت هذه الطريقة نجاحها بشكل ملموس".

وأشار محمد جبران، إلى أن التحديات التي تواجه سوق العمل تتطلب إيجاد حلول فعالة لتأهيل الشباب وتزويدهم بالمهارات المطلوبة، مضيفًا أن إدخال الخبرة الخاصة في إدارة المراكز سيساهم في رفع جودة التدريب وربطه بالاحتياجات الفعلية لسوق العمل، سواء المحلي أو الإقليمي.

المنافسة الإقليمية على العمالة

ولفت وزير العمل، إلى أن مصر تواجه منافسة قوية من دول الجوار في مجال العمالة الماهرة، خاصة فيما يتعلق بتوريد العمالة لدول العالم، وهو ما يعرف بـ«العمالة الوافدة»، فضًلا عن أن هذا الواقع يتطلب تكثيف الجهود لتطوير مهارات العمالة المصرية ورفع مستوى جاهزيتها، بما يجعلها منافسًا قويًا على الساحة الدولية.

وشدد محمد جبران، على أن التعليم الجيد والتدريب المستمر هما الركيزتان الأساسيتان لضمان جاهزية العمالة لمتطلبات سوق العمل، قائًلا: "الاستثمار في الإنسان هو الحل الأمثل لتعزيز الاقتصاد الوطني وزيادة القدرة التنافسية، ونحن نعمل على توفير بيئة تدريبية حديثة تتواكب مع احتياجات العصر".

وأضاف وزير العمل، أن الوزارة تسعى لتطوير المناهج التدريبية بما يتوافق مع المعايير العالمية، وربط برامج التدريب بسوق العمل الحقيقي، مؤكدًا أن نجاح هذه المبادرة سيؤدي إلى تقليل الفجوة بين المؤهلين والوظائف المتاحة، وتحقيق عائد اقتصادي ملموس على مستوى الأفراد والدولة.

مستقبل العمالة المصرية

واختتم محمد جبران، حديثه بالإشارة إلى أن الحكومة ملتزمة بدعم العمالة المصرية وتمكينها من المنافسة محليًا وإقليميًا، من خلال تبني أساليب حديثة في إدارة مراكز التدريب وتأهيل الشباب بالمهارات المطلوبة، فضًلا عن أن الهدف النهائي هو بناء جيل قادر على مواجهة التحديات الاقتصادية وتحقيق التنمية المستدامة، مع توفير فرص عمل تناسب مهاراته وتطلعاته.