شيماء جلال: نفتقد الوزير السياسي القادر على تحقيق التوازن بين قرارات الحكومة ومطالب المواطنين
حصلت الباحثة والكاتبة الصحفية شيماء جلال حردان محمد على درجة الماجستير في العلوم السياسية بتقدير عام ممتاز، من كلية السياسة والاقتصاد بجامعة السويس، عن رسالتها بعنوان «أثرالتغيير في النظام السياسي المصري على النخبة الوزارية خلال الفترة 1981 - 2018: دراسة مقارنة».
وتناولت الرسالة تطور النخبة الوزارية في مصر على مدار عقود، وأثر التغيرات التي شهدها النظام السياسي على معايير اختيار الوزراء، وانعكاسات ذلك على الأداء الحكومي والعلاقة بين القرارات التنفيذية والمطالب الشعبية.
شيماء جلال: نحتاج إلى وزير سياسي يوازن بين القرارات التنفيذية والمطالب الشعبية
وقالت الكاتبة الصحفية شيماء جلال، خلال لقاء مع موقع «الموقع»، إن رسالتها تناقش غياب الوساطة السياسية وغياب الوزير السياسي، وما يترتب على ذلك من تداعيات على مستوى الرضا الشعبي عن المخرجات الحكومية.
وأضافت أن مصر تحتاج إلى وزير سياسي يستطيع تحقيق التوازن بين القرارات التنفيذية التي تتخذها الحكومة، وبين المطالب الشعبية، موضحة أن القرار الصحيح من الناحية الإدارية ينبغي أن يكون متوافقًا أيضًا مع احتياجات المواطنين وتطلعاتهم.
وأكدت شيماء جلال أن الدراسة رصدت طبيعة النخبة الوزارية منذ عام 2015، مشيرة إلى بروز نموذجين أساسيين للوزراء؛ الأول هو «الوزير الموظف» الذي يتدرج في المناصب داخل الجهاز الإداري للدولة، وصولًا إلى منصب الوزير، والثاني هو الوزير التكنوقراطي، ومن بينهم أساتذة الجامعات، الذين يمثلون النسبة الأكبر في التشكيلات الوزارية التي تناولتها الدراسة.
وأضافت أن فترة حكم الرئيس الأسبق حسني مبارك شهدت وجود عدد من الوزراء ذوي الخلفيات السياسية، إلى جانب حالة من المواءمة السياسية التي كان النظام يسعى من خلالها إلى تحقيق الرضا الشعبي، معتبرة أن هذه السمات تراجعت خلال الفترة الأخيرة من عمر حكومات تلك المرحلة، وصولًا إلى حكومة أحمد نظيف.
محمد سلمان طايع: اختيار النخبة الوزارية يتأرجح بين الخبرة والثقة
من جانبه، قال الأستاذ الدكتور محمد سلمان طايع، رئيس قسم العلوم السياسية بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية بجامعة القاهرة، إن موضوع الرسالة يرتبط بقضية مهمة، تتمثل في معايير اختيار النخبة الوزارية، موضحًا أن هذه العملية خضعت في بعض الأحيان لاعتبارات موضوعية، وفي أحيان أخرى لاعتبارات شخصية.
وأضاف أن المفاضلة في اختيار الوزراء تدور بين منهجين أساسيين، هما الاعتماد على أهل الخبرة أو أهل الثقة، مشددًا على أن تقييم من يتولى الحقيبة الوزارية يجب أن يستند إلى قدرته على تحقيق الأهداف العامة والمصالح القومية للدولة.
إيمان نور الدين: النخبة الوزارية تعكس طبيعة النظام السياسي
بدورها، أوضحت الأستاذة الدكتورة إيمان نور الدين، أستاذ العلوم السياسية بكلية السياسة والاقتصاد بجامعة السويس، أن مصطلح «النخبة» من المصطلحات المعروفة في علم السياسة، وارتبط بدراسات عدد من المفكرين، من بينهم الإيطاليان باريتو وموسكا.
وأضافت أن النخبة الوزارية تمثل إحدى النخب التي يمكن من خلالها قراءة ملامح النظام السياسي، مشيرة إلى أن الدراسة تناولت فترة زمنية طويلة امتدت لنحو 37 عامًا، وربطت بين التغيرات السياسية وما أحدثته من تحولات في اختيار الوزراء وتشكيل الحكومات.
وأشارت إلى اختلاف ملامح النخبة الوزارية بين عهد الرئيس الأسبق جمال عبد الناصر وفترة الرئيس الأسبق حسني مبارك والفترات الرئاسية اللاحقة، مؤكدة أن التغيرات السياسية انعكست على طبيعة النخب الوزارية ومعدل دورانها، فضلًا عن ارتباط توجهاتها السياسية بتوجهات النظام الحاكم.
رسالة تناقش مستقبل اختيار الوزراء في مصر
وتسلط الرسالة الضوء على العلاقة بين التغير في النظام السياسي المصري وطبيعة النخبة الوزارية، من خلال دراسة مقارنة للفترة من 1981 إلى 2018، مع مناقشة معايير اختيار الوزراء، والخلفيات السياسية والإدارية لأعضاء الحكومات، ودور الخبرة السياسية في تحقيق التوازن بين متطلبات الإدارة الحكومية واحتياجات المجتمع.
وحصلت الباحثة والكاتبة الصحفية شيماء جلال حردان محمد على درجة الماجستير بتقدير عام ممتاز، عقب مناقشة رسالتها أمام لجنة ضمت أساتذة وباحثين في العلوم السياسية، وسط إشادة بأهمية الموضوع والقضايا التي أثارتها المناقشة.