متى يُفسخ عقد معلم الحصة؟.. التعليم تحدد حالات إنهاء التعاقد والجزاءات المقررة
متى يُفسخ عقد معلم الحصة؟.. وضعت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، مجموعة من الضوابط المنظمة للعقود الموسمية المبرمة مع معلمي الحصة، وحددت الحالات التي يمكن أن تؤدي إلى إنهاء التعاقد وفسخه قبل انتهاء مدته.
وتتعلق هذه الحالات بعدد من الجوانب، من بينها الالتزام بالحضور، واللياقة الصحية، وإجراء تحاليل الكشف عن المواد المخدرة، والحفاظ على سرية المعلومات، فضلًا عن ارتكاب المخالفات الجسيمة أو الإضرار بممتلكات جهة العمل.
متى يُفسخ عقد معلم الحصة؟
يعد الانقطاع عن العمل دون الحصول على موافقة من الحالات التي يترتب عليها فسخ العقد، إذا بلغ الغياب 5 أيام متصلة، أو 10 أيام متقطعة خلال مدة التعاقد البالغة 11 شهرًا.
أما إذا كانت مدة العقد أقل من 11 شهرًا، فيتم تحديد مدة الغياب التي يترتب عليها فسخ التعاقد وفق نسبة تتناسب مع إجمالي مدة العقد.
ولا يتم تطبيق هذه الحالة إذا قدم المتعاقد عذرًا تقبله السلطة المختصة بالمحافظة، والتي يمثلها مدير مديرية التربية والتعليم بالمحافظة.
وفي حال قبول العذر، لا يحصل المتعاقد على مقابل أيام الغياب، أو يتم خصمها من رصيد إجازاته الاعتيادية، وفقًا لما تقرره الجهة المختصة أو من تفوضه، مع عدم التأثير على إمكانية اتخاذ إجراءات تأديبية في الحالات التي تستوجب ذلك.
عدم توافر اللياقة الصحية
يشمل فسخ عقد معلم الحصة أيضًا ثبوت عدم اللياقة الصحية للمتعاقد، إذا كانت حالته الصحية تحول دون قدرته على أداء المهام والخدمات التي التزم بتنفيذها بموجب العقد.
ويخضع تحديد مدى القدرة على أداء العمل للضوابط والإجراءات الصحية المعمول بها.
تعاطي المخدرات أو رفض إجراء التحليل
يترتب على ثبوت تعاطي المواد المخدرة فسخ التعاقد، كما ينطبق الأمر ذاته في حالة رفض المتعاقد الخضوع للتحليل المفاجئ عند طلب إجرائه.
وتأتي هذه الحالة في إطار القواعد المنصوص عليها في القانون رقم 73 لسنة 2021 بشأن شروط شغل الوظائف أو الاستمرار فيها بالنسبة للفئات الخاضعة لأحكامه.
نشر أو إفشاء معلومات العمل
ألزمت ضوابط التعاقد الطرف الثاني بالحفاظ على البيانات والمعلومات التي يطلع عليها بسبب أداء مهامه، وعدم الكشف عنها دون الحصول على موافقة كتابية من الطرف الأول.
ويشمل ذلك الإفصاح عن المعلومات أو البيانات بأي وسيلة، سواء من خلال:
- إطلاع أشخاص آخرين عليها.
- نشرها.
- التحدث عنها عبر وسائل الإعلام.
- تداولها على مواقع التواصل الاجتماعي.
ويعد تجاوز هذه الضوابط سببًا من أسباب فسخ العقد، متى توافرت الحالة المنصوص عليها في شروط التعاقد.
ارتكاب مخالفة جسيمة
يمكن كذلك إنهاء العقد إذا ارتكب المتعاقد مخالفة جسيمة لأحكام وشروط التعاقد الوظيفي، خاصة إذا كانت المخالفة تمس كرامة الوظيفة أو تتعارض بصورة جوهرية مع الالتزامات الواردة بالعقد.
وتخضع هذه الحالات للضوابط والإجراءات التي تحددها الجهات المختصة وفقًا للأحكام المنظمة للتعاقد.
ما حقوق معلم الحصة وفقًا للعقد؟
يتضمن العقد إقرار الطرف الثاني بعلمه بأن حقوقه تجاه الطرف الأول تقتصر على البنود والحقوق التي تم الاتفاق عليها صراحة في العقد.
وبالتالي، لا يحق له المطالبة بحقوق إضافية غير منصوص عليها في التعاقد، كما أن أداء الخدمة بموجب العقد لا يعني تلقائيًا أحقية المتعاقد في شغل وظيفة دائمة لدى الجهة الإدارية.
ويظل التعيين أو شغل الوظائف خاضعًا للطرق والإجراءات والقواعد المقررة قانونًا.
من يتحمل تكلفة تلف أو فقد أدوات العمل؟
تنظم بنود العقد كذلك مسؤولية المتعاقد عن العهد والأدوات التي يتسلمها لأداء مهامه.
وفي حالة ثبوت تسببه، نتيجة الإهمال أو التقاعس، في فقد أو تلف أو تبديد أي من الآلات أو الأدوات أو العهد المسلمة إليه، فإنه يتحمل التكاليف اللازمة لتعويض الجهة عن الضرر الذي وقع.
كما يحق للجهة الإدارية اتخاذ الإجراءات القانونية واللجوء إلى الجهات المختصة للمطالبة بالتعويض عن الأضرار المادية أو المعنوية التي ترتبت على الواقعة.