معلمو الحصة فوق 45 سنة.. ممنوعات جديدة في العقود وقيمة الحصة مفاجأة
وضعت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني مجموعة من الضوابط المنظمة للعقود الموسمية لمعلمي الحصة ممن تجاوزوا 45 عامًا، وذلك في إطار إجراءات تقنين أوضاع هذه الفئة والاستفادة من خبراتها في سد العجز بأعضاء هيئة التدريس داخل المدارس.
وتتضمن العقود الموسمية عددًا من الالتزامات التي يتعين على المعلم المتعاقد الالتزام بها خلال فترة التعاقد، ومن أبرزها حظر إعطاء الدروس الخصوصية أو قبول الهدايا والمزايا المالية أو العينية بمناسبة أداء الواجبات الوظيفية.
منع معلمي الحصة من إعطاء الدروس الخصوصية
تنص العقود الموسمية على التزام المعلم المتعاقد بعدم مخالفة الأحكام والضوابط المنصوص عليها في القوانين واللوائح والقرارات الوزارية المنظمة للعمل.
ومن أبرز المحظورات التي تضمنتها العقود إعطاء الدروس الخصوصية، إلى جانب حظر قبول أي هدايا أو مزايا نقدية أو عينية بمناسبة قيام المعلم بواجباته الوظيفية.
وبذلك يصبح الالتزام بهذه المحظورات جزءًا من شروط العلاقة التعاقدية، ويتعين على معلم الحصة المشمول بالعقد الموسمي الالتزام بها طوال مدة التعاقد.
قيمة حصة معلمي الحصة 50 جنيهًا
وكانت وزارة التربية والتعليم قد وجهت بإبرام عقود موسمية لمعلمي الحصة الذين تجاوزوا سن 45 عامًا، مع إعداد حصر وقاعدة بيانات لهذه الفئة على مستوى الإدارات التعليمية، على أن تتم إجراءات التعاقد وفق النموذج والضوابط التي حددتها الوزارة.
وبحسب تفاصيل العقد، تبلغ قيمة الحصة الواحدة 50 جنيهًا، مع حد أقصى يصل إلى 96 حصة شهريًا، ليبلغ إجمالي المكافأة الشهرية 4800 جنيه، شاملة الاستقطاعات القانونية وفق البنود المنظمة للعقد.
مدة عقد معلمي الحصة
تبدأ مدة العقد الموسمي لمعلمي الحصة من 1 سبتمبر وحتى 30 يونيو، بما يتوافق مع فترة العام الدراسي، وذلك للاستعانة بالمعلمين المتعاقدين خلال مدة زمنية محددة وفق احتياجات العمل داخل المدارس.
وتنظم العقود طبيعة العلاقة بين المعلم والمديرية التعليمية خلال فترة التعاقد، وفقًا للشروط والأحكام والضوابط الواردة في العقد.
هل عقود معلمي الحصة تعني التعيين؟
أكدت الضوابط أن العقود الموسمية لا تمنح المتعاقد تلقائيًا حق التعيين في وظيفة دائمة، وإنما تهدف إلى تنظيم تقديم الخدمة التعليمية خلال المدة المحددة بالعقد، ووفق الشروط والأحكام المنظمة للعمل.
ويأتي ذلك في إطار الاستفادة من المعلمين لسد احتياجات المدارس، مع تحديد المقابل المالي والمدة والالتزامات الخاصة بكل طرف خلال فترة التعاقد.
التأمين والحماية الاجتماعية لمعلمي الحصة
وتتضمن العقود الموسمية تطبيق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 في حالات إصابة العمل التي قد يتعرض لها المعلم خلال فترة التعاقد.
وتأتي هذه الإجراءات بالتوازي مع توجيهات الوزارة بسرعة استكمال إجراءات التعاقد، وتقنين الأوضاع المالية لمعلمي الحصة، والعمل على انتظام صرف المستحقات وفق الضوابط المحددة.
التعليم: تقنين أوضاع معلمي الحصة لسد العجز
تستهدف وزارة التربية والتعليم من إجراءات تقنين أوضاع معلمي الحصة تنظيم الاستعانة بالكوادر التعليمية لسد العجز داخل المدارس، مع وضع ضوابط واضحة للعمل وتحديد المقابل المالي المستحق.
وتتضمن ضوابط العمل بالحصة عمومًا صرف 50 جنيهًا عن الحصة، مع تحديد نصاب الحصص وفق القواعد المنظمة، إلى جانب ضوابط تتعلق بالمؤهلات والتوزيع الجغرافي والموقف الأمني والمشاركة في أعمال الامتحانات.
أبرز ضوابط العقود الموسمية لمعلمي الحصة
وتتضمن أهم البنود المنظمة لعقود معلمي الحصة ممن تجاوزوا 45 عامًا، الالتزام بالقوانين واللوائح والقرارات الوزارية المنظمة للعمل، وعدم إعطاء دروس خصوصية، وعدم قبول الهدايا أو المزايا المالية والعينية المرتبطة بأداء الواجبات الوظيفية.
كما تشمل العقود تحديد قيمة الحصة والحد الأقصى للحصص الشهرية ومدة التعاقد، إلى جانب تطبيق أحكام التأمينات الاجتماعية في حالات إصابة العمل خلال فترة التعاقد.
