3 نسخ.. ننشر بنود التعاقد مع الناجحين بمسابقة الـ30 ألف معلم مساعد
بدأت المديريات التعليمية في توقيع عقود مع الناجحين بمسابقة الـ30 ألف معلم مساعد الدفعة الخامسة، وذلك بمقتضي أحكام قانون التعليم رقم ۱۳۹ لسنة ۱۹۸۱، والمعدل بالقوانين أرقام ١٥٥ لسنة ۲۰۰۷، ۹۳ لسنة ۲۰۱۲، و١٦ لسنة ۲۰۱۹.
3 نسخ.. ننشر بنود التعاقد مع الناجحين بمسابقة الـ30 ألف معلم مساعد
وأشارت إلى أنه بموجب العقد يقر الطرف الثاني أن العمل الذي تعاقد عليه يتناسب مع مؤهلاته، ويتعهد ببذل كل ما في وسعه لتأديته على أكمل وجه، وأن يستكمل متطلبات التعيين على وظيفة معلم / أخصائي خلال عامين، وفقًا للتعليمات واللوائح وإعمالًا لأحكام القوانين والقرارات الوزارية.
ويتقاضي الطرف الثاني بموجب هذا العقد مكافأة شهرية تعادل ما يلي:
- ما يوازي بداية ربط درجة النظير المعين على درجة دائمة.
- العلاوات الخاصة محسوبة على أساس بداية ربط درجة النظير المعين على درجة دائمة.
- العلاوات الخاصة التي لم يحل موعد ضمها.
- العلاوات الاجتماعية والإضافية.
- منحة عيد العمال.
- الحوافز والمكافآت والبدلات والأجور المتغيرة الأخرى وفقًا للقرارات المنظمة.
وأضافت أنه يلتزم الطرف الثاني بأن يؤدى العمل المنوط به بدقة وأمانة، وأن يخصص وقت العمل الرسمي لأداء واجباته الوظيفية، وأن يحافظ على مواعيد العمل والالتزام بها، على أن تحدد ساعات العمل بثماني ساعات يوميًا متواصلة يتواجد خلالها بموقع العمل الذي يحدده الطرف الأول، وكذا يلتزم بالمحافظة على الصحة العامة والتناسق الجسماني اللائق له إنفاذا لنصوص القوانين واللوائح والقرارات الوزارية المنظمة، وأن يكون مسئولًا عن متابعة مستوى الحضور للطلبة، ويتعهد خلال مدة تعاقده إلا يعمل لحسابه أو لحساب الغير.
وتابعت أنه يحق للطرف الأول تكليف الطرف الثاني بساعات أو أيام عمل مغايرة طبقا لاحتياجات العمل، ويحظر على الطرف الثاني مخالفة الأحكام والضوابط المنصوص عليها في القوانين واللوائح والقرارات الوزارية، وعلى الأخص إعطاء دروس خصوصية، أو قبول أي هدايا أو مزايا نقدية أو عينية بمناسبة قيامه بواجباته الوظيفية، وفي حالة ارتكابه أي من تلك المخالفات تطبق عليه العقوبة الأشد
ولفتت إلى أنه للطرف الثاني الحق في الإجازات الآتية خلال مدة التعاقد، كل سنة على حدة:
- إجازة بأجر كامل أيام العطلات والأعياد والمناسبات الرسمية التي تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء.
- إجازة عارضة لمدة سبعة أيام في السنة.
- إجازة اعتيادية مدفوعة الأجر لمدة 15 يوما في السنة خلال مدة التعاقد تزاد إلى 30 يومًا بعد التجديد وذلك خلال الإجازة الصيفية.
- إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة 10 أيام، وبدون أجر لمدة 20 يوما أخرى في السنة.
- إجازة وضع للعاملة المتعاقدة لمدة 4 أشهر بأجر كامل لا تستقطع من مدة العقد، بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة خدمتها، ويجوز أن تبدأ هذه الإجازة قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع بناء على طلب مقدم من العاملة وتقرير من المجلس الطبي المختص.
وتابعت أنه يخضع التعاقد لنظام تقييم الأداء طبقا للقانون، ويوضع تقرير تقييم للأداء عن كل سنة من سنوات التعاقد من الرئيس المباشر والرئيس الأعلى يوضح فيه التالي:
- كيفية الأداء.
- الانتظام في العمل.
- علاقته بزملائه من العاملين.
- علاقته برؤسانه.
بنود التعاقد مع الناجحين بمسابقة الـ30 ألف معلم مساعد
ويعتد بهذا التقرير لاستمرار التعاقد وأن يكون توافر الشروط الموجبة له أساسا للتسكين على وظيفة معلم / أخصائي.
ونوهت إلى أنه في حالة خروج الطرف الثاني على مقتضى الواجب الوظيفي في أعمال وظيفته أو ظهوره بمظهر من شأنه الإخلال بكرامته الوظيفية يجازي تأديبيا وذلك بعد التحقيق معه وسماع أقواله، ويحق للطرف الأول توقيع أي من العقوبات الآتية:
- الإنذار.
- توقيع جزاء الخصم من المكافأة الشهرية الشاملة بما لا يجاوز ثلاثة أيام في المرة الواحدة وبما لا يجاوز ثلاثين يومًا خلال مدة العقد.
- فسخ العقد دون أي تعويض.
وأكدت على أنه يلتزم الطرف الثاني بالحصول على شهادة بالتأهيل التربوي اللازم ( لغير خريجي كليات التربية ) والحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة مهنة التدريس بالمرحلة التعليمية المتعاقد عليها من الأكاديمية المهنية للمعلمين خلال عامين من تاريخ إبرام هذا العقد، ويجوز لوزير التربية والتعليم والتعليم الفني مدها لمدة سنة واحدة، فإذا لم يحصل على شهادة الصلاحية خلالها انتهي عقده تلقائيًا دون حاجة لأى إجراء.
وأوضحت أنه يتفق الطرفان عند إبرام العقد الماثل أن تكون الوظيفة المتعاقد عليها من وظائف المحافظة الكائن بها عنوان المتقدم دون أن يكون لها مثيل بالمحافظات الأخرى، ومن ثم لا يجوز بأي حال من الأحوال للطرف الثاني التقدم بطلب لنقله للعمل بمحافظة أخرى إلا بعد مرور خمس سنوات على استلامه العمل ووجود وظيفة شاغرة مماثلة بالمحافظة الذي يطلب النقل إليها، وهذا الشرط يعد من الشروط الجوهرية للتعاقد لعدم المساس باحتياجات الوزارة من المعلمين بالمحافظات المختلفة ويعتبر العقد مفسوخا من تلقاء نفسه دون اللجوء إلى القضاء في حال مخالفة أي من الطرفين لهذا الشرط.
وتابعت أن مدة العقد عامان ويجوز تجديده لمدة عام واحد طبقا لما جاء بالبند السابع من العقد، وتختص محاكم مجلس الدولة دون غيرها بنظر أي نزاع ينشأ عن تنفيذ هذا العقد.
يحرر هذا العقد من ثلاث نسخ تسلم نسخة منه لكل طرف، والنسخة الثالثة تسلم لفرع الأكاديمية المهنية للمعلمين بالمحافظة.