«العمل عن بُعد» والتشغيل المرن.. وزير العمل يكشف ملامح سوق العمل الجديد
كشف حسن رداد، وزير العمل، عن حزمة من التحولات الجديدة التي يشهدها سوق العمل المصري، تتضمن تنظيم العمل عن بُعد في القطاع الخاص، والتوسع في أنماط التشغيل المرنة، إلى جانب تسريع إجراءات الفصل في المنازعات العمالية، بالتزامن مع تراجع معدل البطالة إلى 5.8%، مقارنة بأكثر من 13% خلال سنوات سابقة.
تنظيم العمل عن بُعد في القطاع الخاص
وقال رداد، خلال لقائه في برنامج «أحلام مواطن» المذاع عبر قناة «النهار»، إن مجلس الوزراء أصدر قرارًا لتنظيم تطبيق نظام العمل عن بُعد في شركات وإدارات القطاع الخاص التي لا ترتبط أعمالها بخطوط الإنتاج المباشرة.
وأوضح وزير العمل أن الإطار التنظيمي الجديد يتيح تطبيق العمل عن بُعد بصورة أكثر مرونة، بما يساعد على رفع كفاءة الأداء والحفاظ على مستويات الإنتاج، مشيرًا إلى أن الوزارة تعمل بالتوازي على استيعاب أنماط أخرى من التشغيل، من بينها العمل الجزئي والتعاقدات المرنة، بما يتلاءم مع وظائف المستقبل والتطور التكنولوجي.
تسريع الفصل في المنازعات العمالية
وفي ملف المنازعات العمالية، أشار وزير العمل إلى أن جميع القضايا العمالية، بما في ذلك القضايا التي كانت منظورة قبل تطبيق النظام الجديد، أصبحت منذ أكتوبر 2025 أمام قضاة متخصصين في المحاكم العمالية، بهدف الإسراع في إجراءات التقاضي والوصول إلى أحكام وحلول للمنازعات خلال أقصر مدة ممكنة.
وأضاف أن هناك تنسيقًا مستمرًا بين وزارتي العمل والعدل لتطوير منظومة التقاضي ورفع كفاءتها، إلى جانب التوسع في التحول الرقمي بملفات القضايا العمالية، بما يعزز سرعة الفصل في النزاعات ويحقق العدالة الناجزة للعامل وصاحب العمل والمستثمر.
حماية حقوق المرأة وذوي الإعاقة
ولفت رداد إلى أن وزارة العمل تعمل على إعداد لوائح تنفيذية واضحة تضمن حماية حقوق المرأة العاملة، خاصة خلال فترات الحمل والوضع، مع مراعاة التزاماتها الأسرية، وذلك في إطار الرؤية الرئاسية الهادفة إلى دعم المرأة وتعزيز حقوقها في سوق العمل.
كما أشار إلى إقرار قواعد تنظيمية ملزمة لتوفير بيئة عمل مناسبة للأشخاص ذوي الإعاقة، تتوافق مع طبيعة كل إعاقة، مع ضمان حقوقهم في الإجازات والتمكين المهني والعمل في بيئة ملائمة.
انخفاض البطالة إلى 5.8%
وربط وزير العمل تراجع معدل البطالة إلى 5.8% بالاستراتيجية المتكاملة للتشغيل التي تطبقها الوزارة على مستوى محافظات الجمهورية الـ27، مؤكدًا أن جهود توفير فرص العمل لا تقتصر على القاهرة أو المدن الكبرى.
وأوضح أن فرص العمل يتم الإعلان عنها بصورة دورية في مختلف المحافظات من خلال المديريات التابعة لوزارة العمل، مع مراعاة تحقيق التوازن بين متطلبات أصحاب الأعمال وجدية المتقدمين لشغل الوظائف المتاحة.