وزارة التعليم توضح الفئات المستحقة وغير المستحقة لحافز تطوير المناهج

أرسلت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني خطابًا رسميًا إلى المديريات التعليمية، ردًا على الاستفسارات المتزايدة بشأن ضوابط صرف حافز منظومة تطوير المناهج الجديدة، موضحة الفئات المستحقة للصرف وحالات عدم الاستحقاق، في إطار تنظيم الإجراءات المالية وضمان تطبيق القواعد القانونية المعتمدة.

أبرز قرارات وزارة التعليم بشأن حافز منظومة تطوير المناهج الجديدة

 أحقية المعلمين المتدربين

أقرّت الوزارة أحقية المعلمين المرشحين لحضور تدريب «دبلومة القيادات التربوية – 1000 معلم» في صرف حافز منظومة التعليم الجديد، باعتبار أن مأموريتهم امتداد لعملهم الأصلي، ويُصرف لهم الحافز وكافة المستحقات المالية كأنهم على رأس العمل.

أخصائيو المتابعة وتقويم الأداء

عدم أحقية المعلمين والأخصائيين الاجتماعيين المنتدبين للعمل بالإدارة العامة للمتابعة وتقويم الأداء لمدة 3 أشهر في صرف مكافأة الجهود غير العادية، لكون التكليف اختياريًا وغير إلزامي، وعدم توافر شروط الاستحقاق المنصوص عليها في القرار الوزاري رقم 285 لسنة 2014.

الأخصائيون وموجهو الأنشطة

عدم أحقية أخصائيي وموجهي الأنشطة (اجتماعي – إعلام – صحافة – نفسي – مسرح) في صرف حافز منظومة تطوير المناهج الجديدة.

المكلفون بأعمال الامتحانات والكنترول

أحقية المكلفين بلجان النظام والمراقبة في صرف الحافز، باعتبار أن التكليف إجباري ويترتب على التخلف عنه مساءلة قانونية، مع مراعاة صرف الحافز خلال الفترة من 1 أكتوبر حتى 30 يونيو.

أعضاء الكنترول المتفرغون

عدم أحقية أعضاء الكنترول المتفرغين في صرف الحافز، لأن الحضور اختياري ولا يترتب على عدمه أي مساءلة.

 معلمات الفصل الواحد والتعليم المجتمعي

أحقية معلمات الفصل الواحد في صرف الحافز حال ثبوت تطبيق مناهج التعليم المطوّر وخضوعهن لأحكام قانون الكادر رقم 155 لسنة 2007، أسوة بنظام التعليم العام.

 معلمو المدارس الإعدادية المهنية

عدم أحقية المعلمين العاملين بمدارس التعليم المهني في صرف حافز منظومة تطوير المناهج الجديدة، لعدم تطبيق المنظومة عليهم.

الحصص الزائدة عن النصاب

صرف حافز منظومة التعليم الجديدة يكون في حدود النصاب القانوني فقط وفقًا لقانون الكادر 155 لسنة 2007، ولا علاقة له بضوابط صرف الحصص الزائدة عن النصاب القانوني.

 معلمو المجالات الثلاثة (حافز 800 جنيه)

• في حال تدريس معلم واحد مادة المهارات المهنية للفصل: يحصل على الـ 800 جنيه كاملة.
• في حال تقسيم التدريس بين معلمين: يتم تقسيم قيمة الحافز مناصفة بينهما وفق توجيهات التوجيه الفني.