الجمعة 29 مارس 2024 الموافق 19 رمضان 1445
رئيس التحرير
شيماء جلال
عاجل
أخبار

حالات تخفيض أيام العمل.. 7 فئات من الموظفين تستحق إجازة مدفوعة الأجر

الرئيس نيوز

أثار قرار إلغاء الإجازات الاستثنائية بعدد من الوزارات ودواوين المحافظات فى أعقاب تراجع معدلات انتشار فيروس كورونا ضغوط متزايدة من قبل شريحة من موظفى الدولة الراغبين فى مد تراخيص الإجازة، إلا أن قانون الخدمة المدنية حدد 7 حالات يستحق على إثرها الموظف العام تخفيض أيام العمل على مدار الأسبوع وفق  ضوابط والشروط.
الحالة الأولى:
يمنح قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية العاملين بالدولة الحق فى تخفيض أيام العمل إلى 3 أيام اسبوعيًا نظير الحصول على 65% من الأجر الوظيفى والمكمل، إلى جانب تخفيض رصيد الإجازات الاعتيادية والمرضية والعارضة المستحق بما يتفق مع أيام العمل الفعلية.
الحالة الثانية:
تستحق الموظفة إجازة لمدة 30 يوم ولمرة واحدة طوال مدة عملة بالخدمة المدنية لأداء فريضة الحج أو زيارة الأراضى المقدسة.
الحالة الثالثة: 
يستحق الموظف المخالط لمريض بمرض معد إجازة للمدة التى يحددها المجلس الطبى المختص.
الحالة الرابعة: 
يستحق الموظف إجازة مرضية بأجر كامل لمدة 3 أشهر، بشرط أن تمنح بقرار من المجلس الطبى المختص، وفى حالة امتداد فترة الإجازة لثلاثة أشهر تالية يحصل الموظف على 75% من الأجر ، والستة أشهر التالية 50% من الأجر.
الحالة الخامسة:
يحصل الموظف المتجاوز سن الخمسين  لأسباب مرضية يقررها المجلس الطبى المختص 75% من الأجر الوظيفى.
الحالة السادسة:

يستحق الموظف المصاب أثناء تأدية عمله إجازة للمدة التى يحددها المجلس الطبى المختص.

الحالة السابعة:
تستحق الموظفة إجازة وضع لمدة 4 أشهر بحد أقصى 3 مرات طوال عملها بالخدمة المدنية.