الحكومة تطلب قيادات جديدة فى 15 جهة.. إتقان اللغة والحاسب أبرز الشروط
يستعد الجهاز الإدارى للدولة لضخ دماء جديدة بين صفوف القيادات داخل أكثر من 15 جهة حكومية أعلنت مؤخرًا عن مسابقات لشغل وظائف قيادية بها، وهى وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة، الهيئة المصرية العامة للمواصفات والجودة، الهيئة العامة للثروة المعدنية والهيئة العامة للموانئ البرية والجافة، والهيئة العامة للمساحة، ديوان عام محافظة سوهاج، ديوان عام محافظة الدقهلية وديوان عام محافظىة الجيزة، مديرية الإسكان والمرافق بسوهاج، مديرية الشئون الصحية بدمياط، مديرية الزراعة بمحافظة المنوفية، مديرية التضامن الإجتماعى بمحافظة جنوب سيناء،جامعة بنها، جامعة الاسكندرية، جامعة دمياط، أكاديمية السادات للعلوم الإدارية.
ووفقًا لقانون الخدمة المدنية، تلتزم كل جهة حكومية بإعداد بيان شهرى عن الوظائف القيادية والإشرافية الخالية والمتوقع خلوها خلال ستة أشهر، على أن يتم عرض البيان على السلطة المختصة لإتخاذ إجراءات الإعلان عن شغل هذه الوظائف، على ألا تقل مدة الإعلان وتلقى الطلبات عن شهر.
يتاح التقدم للوظائف الحكومية القيادية العاملون بالجهة الحكومية أو خارجها، ويشترط أن يكون المتقدم مستوفيًا لشروط شغل الوظيفة، وألا يزيد سنة عن 58 سنة عند الإعلان عن شغل الوظيفة، الحصول على دورات تدريبية، أن يرفق طلبه المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وانجازاته السابقة، وأن يقدم مقترحًا لتطوير الوحدة .
تشكل لجنة للوظائف القيادية والإشرافية برئاسة السلطة المختصة أو من تحدده بكل وحدة حكومية، وعضوية 6 خبراء ومتخصصين فى مجالات الوظائف المعلن عنها والإدارة والموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والقانون، على أن يكون نصف الأعضاء من خارج الوحدة، وألا يقل مستواهم عن مستوى الوظائف المعلن عنها.
يتم تقييم المتقدمين المستوفين لشروط شغل الوظيفة على أساس 5 معايير، هى: القدرات العلمية وإجادة لغات أجنبية والتعامل مع الحاسب الآلى والاشتراك فى المؤتمرات وإعداد البحوث، والتاريخ الوظيفى من خلال تقارير تقويم الأداء والإنجازات ، والمقترح التطويرى والسمات الشخصية وتشمل مهارات القيادة واتخاذ القرار وحل المشكلات وإدارة الأزمات، ، وأخيرًا معيار البرامج التدريبية التى يجب الحصول عليها لشغل الوظيفة.
تراعى اللجنة عند تقييم المتقدمين على أساس هذه المعايير طبيعة مهام الوحدة وأعباء الوظيفة المعلن عنها حسب بطاقة الوصف الخاة بها، على ألا تقل درجة المرشح فى كل معيار عن 70% من إجمالى الدرجة المخصصة لهذا المعيار.
