بعد تجميد الترقيات.. موظفو السكك الحديد والمترو يطالبون التنظيم والإدارة بالتدخل

بعد مضي نحو ثلاث أشهر علي إقرار أكبر حركة ترقيات للعاملين بالدولة، أثار الموظفون شاغلو الدرجة الأولي في الجهات غير المخاطبة بأحكام قانون الخدمة المدنية جدل قانوني كبير حول أحقيتهم في الترقية للدرجة الوظيفية الأعلي وهي وظيفة كبير بدرجة مدير عام، والتي تم إلغاءها مع إقرار قانون الخدمة المدنية، وذلك علي خلفية تجميد أي قرارات لتأخر رد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة حيال الموقف القانوني لهؤلاء الموظفين.

ففي هيئة سكك حديد مصر ومترو الأنفاق تقدم عدد من العاملين بطلبات للترقية لوظيفة كبير بدرجة مدير عام حيث صدرت عدة قرارات بالترقية لوظيفة كبير في العديد من المصالح الحكومية والهيئات العامة ومنها شركة مياة الشرب والصرف الصحي بسوهاج.

ووفقًا لمنشور خاص، فإن الهئة خاطبت الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بتاريخ 9/9/2019 أعقبه خطاب اخر مستعجل بتاريخ 26/10/2019، للإفادة بكيفية ترقية العاملين المستوفين للمدد البينية اللازمة للترقية لوظيفة كبير بدرجة مدير عام بالهيئة ومترو الأنفاق، خاصة وأن الهيئة مازالت تطبق لائحة نظام العاملين الصادرة بالقرار الوزاري رقم 17 لسنة 1982 لحين اعتماد اللائحة المعدلة من الجهات المعنية.

وأوضح المنشور، أنه لم يتم الرد حتي تاريخه وبناءًا عليه سيتم تجميد أي قرارات في هذا الشأن علي أن يتم اتخاذ الإجراءات اللازمة عند ورود الرد من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.