التخطيط: انتقال العاملين إلى العاصمة الإدارية نقطة تحول فاصلة في تاريخ الوطن

عقدت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري ندوة لعرض مُستجدات أعمال الانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة، بحضور المهندسة غادة لبيب ــ نائب وزير التخطيط للإصلاح الإداري، لمناقشة الموقف التنفيذي لخطة الانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة.

في هذا الإطار، قالت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري إنها انتهت من وضع خطة متكاملة للانتقال إلى العاصمة الإدارية تعتمد على مجموعة من العناصر أهمها إصدار الدليل الاسترشادي، والذى يعتبر بمثابة وثيقة تحدد دور ومسئولية كل جهة مشاركة في عملية الانتقال، بالإضافة إلى إنشاء الوحدات المستحدثة لرفع كفاءة الجهاز الإداري، فضلاً عن مشروع تقييم العاملين بالجهاز الإدارى والذى تكمن أهميته في معرفة مهارات وقدرات كل موظف لتسكينه في الوظيفة الملائمة والاستفادة من قدراته ومهاراته مؤكدة أن عملية الانتقال تعتبر فرصة جيدة نحو بيئة رقمية حديثة، وهو ما يمثل إحدى الركائز الأساسية لبرنامج الإصلاح الإداري في مصر.

في ضوء ما تقوم به وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري للتأكيد على أهمية جودة العنصر البشرى، أوضحت المهندسة غادة لبيب، نائب وزير التخطيط للإصلاح الإداري الدور الذي تقوم به الوزارة من خلال مشروعات التدريب المُستمر بغرض رفع مستوى كفاءة أداء العاملين بالجهاز الإداري للدولة مع العمل على تنمية وتطوير مهاراتهم لتتناسب مع طبيعة الأعمال الجديدة داخل العاصمة الإدارية ، كما استعرضت المنهجية التي يعتمد عليها التقييم والخطوات المستقبلية، و مقارنة وربط قواعد البيانات المختلفة ومنها قاعدة بيانات حصر العاملين – قاعدة بيانات التدريب " قيادية – وسطى – إشرافية " - قاعدة بيانات التقييم، و كيفية الاستفادة منهم وكذا كيفية خلق شريحة متماثلة في الجهاز الإداري للدولة.

أكدت لبيب أن انتقال العاملين بالجهاز الإداري للدولة إلى العاصمة الإدارية الجديدة يعتبر نقطة تحول فاصلة في تاريخ الوطن.

خلال الندوة قام الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بعرض الدليل الاسترشادي للانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة، كما تضمن اللقاء كلمة للمهندس رئيس وحدة مشروعات العاصمة الإدارية الجديدة حيث تطرق فيها إلى عرض منظومة حصر أصول الدولة و كذلك عرض مخطط الأثاث داخل الحى الحكومي كما قامت مديرة مشروع تقييم العاملين بالجهاز الإداري للدولة بشرح الجدارات المهارية وكيفية قراءة نتائج تقييم الموظفين والاستفادة منها في اتخاذ القرارات بشأن العاملين المُنتقلين إلى العاصمة الإدارية الجديدة.

انتهت الندوة بعرض مدير برنامج التطوير المؤسسي بوزارة التخطيط موقف الوحدات المستحدثة داخل الهيكل التنظيمي للجهاز الإداري للدولة وكيف يمكن تقديم الدعم لتيسير إنشائها ، كما تم الاتفاق على عقد هذه الندوة بشكل دوري على أن تكون يوم السبت الأخير من كل شهر.