ترقيات 2026.. “التنظيم والإدارة” يصدر القواعد التنفيذية لضبط إجراءات الترقية | عاجل

أصدر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة المهندس حاتم نبيل، القواعد التنفيذية الخاصة بقرار ترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، المستحقين للترقية اعتبارًا من 1 يوليو 2026، وذلك بهدف توحيد إجراءات تنفيذ حركة الترقيات السنوية وضمان تطبيقها بصورة دقيقة ومنظمة داخل مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة.

وأوضح الجهاز أن القواعد التنفيذية حددت الفئات المخاطبة بأحكام قرار الترقية، وشروط الاستحقاق، وضوابط احتساب المدد البينية اللازمة للترقية، إلى جانب بيان الحالات التي تحول دون ترقية الموظف وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.

إجراءات وضوابط تنفيذ الترقيات

وتضمنت القواعد التنفيذية الإجراءات الواجب اتباعها من جانب السلطات المختصة داخل الوحدات الإدارية لإصدار قرارات الترقية، وآليات مراجعة بيانات الموظفين المستحقين والتأكد من استيفائهم الشروط القانونية، بما يضمن تنفيذ حركة الترقيات بكفاءة وشفافية.

كما شملت القواعد ضوابط منح الحافز المقرر للموظفين الذين أتموا المدد المحددة للبقاء في مستوياتهم الوظيفية أو درجاتهم المالية دون توافر شروط الترقية، وذلك وفقًا للأحكام المنظمة الواردة بالقرار.

تعزيز العدالة الوظيفية وتكافؤ الفرص

وأكد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن إصدار هذه القواعد يأتي في إطار حرص الدولة على تحقيق العدالة الوظيفية وتكافؤ الفرص بين الموظفين، وضمان تنفيذ الترقيات وفق أسس موضوعية موحدة على مستوى الجهاز الإداري للدولة، بما يدعم جهود التطوير المؤسسي ويحسن بيئة العمل الحكومية.

ودعا الجهاز جميع الوحدات الإدارية إلى الالتزام الكامل بالقواعد التنفيذية الجديدة، وسرعة اتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ حركة الترقيات في المواعيد المحددة، بما يضمن حصول الموظفين المستحقين على حقوقهم الوظيفية وفقًا للقانون.