المالية تلجأ إلى "المأمور الشامل" لمواجهة "عجز الموظفين"

ـ المالية تدرس تدريب الموظفين الموجودين على جميع الضرائب وعودة المعارين

" المأموريات فارغة تماماً من مأموري الضرائب"..

بهذه العبارة الصادمة، طالب رؤساء القطاعات والمناطق الضريبية وزير المالية الدكتور محمد معيط، بالبحث عن حل لقلة عدد الموظفين، وارتفاع نسبة الذين اقتربوا من سن المعاش.

وقال عدد من الحاضرين اجتماع وزير المالية فى تصريحات ل" الرئيس نيوز" طالبنا بتطبيق منظومة المأمور الشامل الذى يتعامل مع جميع انواع الضرائب من دخل وتجارى ودمغة وقيمة مضافة

وأضافوا أن هذا هو الحل لمواجهة عجز المأموريات عن توفير موظفين جدد من صغار السن.

وقالوا إن أعمار الموظفين بالمأموريات مرتفعة، وهو ما لا يستوعب خطة وزارة المالية للقيام بالفحص الميداني والحملات المكثفة للقطاعات المختلفة.

أشاروا إلى أن عدم وجود تعيينات جديدة منذ سنوات ساهمت في أن أقل سن موجود لمأمور ضرائب هو 35 سنة على الأقل، بالإضافة إلى تخصص كل منهم في نوع واحد فقط من أنواع الضرائب، مشددين على أن وزير المالية طلب عمل تدريب مكثف للموظفين، خاصة على ادخال الملفات على الحاسب الآلي، في ظل وجود رقم التسجيل الموحد.

وقالوا إن هذا يحتاج جهداً كبيراً لتدريب الموظفين على كل أنواع الضرائب والفنيات الخاصة للتعامل معها.

هذا القرار اثار حفيظة موظفي الضرائب الذين رفضوا فكرة "المأمور الشامل"، لأنها تلقي بالمسئولية والجهد المضاعف عليهم دون مقابل مادي، وطالبوا بعودة الموظفين المعارين إلى جهات أخرى، أو صرف حوافز تشجعهم على العمل، في حال تطبيق تلك الخطة.