الشروط والمستندات المطلوبة للتقديم على 1030 فرصة ندب في مصلحة الجمارك

أعلنت مصلحة الجمارك فتح باب الندب أمام عدد من موظفي الجهات والمصالح الحكومية الخاضعة لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، لشغل عدد من الوظائف بالمصلحة، بإجمالي 1030 موظفًا، في إطار دعم قدرات العمل وتلبية احتياجات المناطق الجمركية المختلفة.

شروط التقديم للندب

وحددت المصلحة مجموعة من الشروط العامة التي يجب توافرها في المتقدمين، أبرزها أن يكون المتقدم من الموظفين المعينين على درجة دائمة بالباب الأول أجور، وليس على حساب الصناديق الخاصة أو التمويل الذاتي، وألا يكون من العاملين بالمصالح أو الجهات التابعة لوزارة المالية.

كما يشترط ألا يزيد سن المتقدم على 40 عامًا للوظائف التخصصية والكتابية والفنية، بينما لا يزيد على 48 عامًا للوظائف الحرفية والخدمة المعاونة في تاريخ صدور الإعلان.

المستويات الوظيفية والمؤهلات

وأوضحت الجمارك أن التقديم للوظائف التخصصية يقتصر على شاغلي المستويات الوظيفية الأولى أو الثانية أو الثالثة، بينما تتاح الوظائف الكتابية والفنية لشاغلي المستويات الثانية أو الثالثة أو الرابعة، في حين يشترط للوظائف الحرفية والخدمة المعاونة أن يكون المتقدم من شاغلي المستويات الثالثة حتى السادسة.

وفيما يتعلق بالمؤهلات، يشترط للوظائف التخصصية الحصول على مؤهل عالٍ من إحدى الجامعات المصرية بتقدير لا يقل عن جيد، بينما يشترط للوظائف الكتابية والفنية الحصول على دبلوم المدارس الثانوية التجارية أو الفنية أو إعداد فنيين تجاريين.

متطلبات إضافية للمتقدمين

كما أكدت المصلحة ضرورة حصول المتقدم على تقرير تقويم أداء بمرتبة ممتاز عن آخر عامين، مع إجادة اللغة الإنجليزية بالنسبة للوظائف التخصصية، وإجادة التعامل مع الحاسب الآلي للوظائف التخصصية والكتابية.

ويشترط أيضًا تقديم طلب واحد فقط للندب على وظيفة واحدة من الوظائف المعلنة، على أن يتم توزيع المقبولين وفقًا لاحتياجات المناطق الجمركية، ويعد عدم الالتزام بالتوزيع بمثابة رفض للندب، ويتوقف لقبول النهائي على اجتياز المقابلة الشخصية التي سيتم إجراؤها للمتقدمين، وذلك للتأكد من مدى ملاءمة المرشحين لطبيعة العمل بالمصلحة.

المستندات المطلوبة

في سياق متصل، حددت مصلحة الجمارك عددًا من المستندات الواجب تقديمها، من بينها موافقة جهة العمل الأصلية على الندب معتمدة ومختومة بخاتم شعار الجمهورية، وبيان حالة وظيفية حديث موضح به طبيعة العمل والمجموعة النوعية والمستوى الوظيفي وتقديرات الأداء عن آخر عامين.

كما تشمل المستندات صورة المؤهل الدراسي وصورة بطاقة الرقم القومي سارية، وإفادة حديثة بعدم توقيع جزاءات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية، إضافة إلى إفادة تؤكد أن المتقدم معين على درجة دائمة بالباب الأول أجور.

وطالبت المصلحة أيضًا بتقديم ملخص لطبيعة الأعمال التي يمارسها المتقدم بجهة عمله الأصلية مدعومًا بالشهادات والدورات التدريبية إن وجدت، إلى جانب إفادة توضح ما إذا كان المتقدم ضمن المنتقلين للعاصمة الإدارية الجديدة ويتقاضى بدل انتقال من عدمه.