قرار جديد من رئيس جامعة المنصورة للعاملين بنظام اليومية بقطاعي التعليم والمستشفيات

قرر الدكتور شريف خاطر، رئيس جامعة المنصورة، زيادة الأجر الشهري للعاملين بنظام الأجر اليومي بقطاعي التعليم والمستشفيات، 775 جنيهًا شهريًا، وفقًا لأيام التشغيل الفعلي، وذلك خصمًا من الموارد الذاتية للجامعة، اعتبارًا من الأول من فبراير 2026، في إطار حرص الجامعة على تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين ودعم جهود الدولة في تحقيق العدالة الاجتماعية.

وأكد رئيس جامعة المنصورة، أن هذا القرار يأتي تقديرًا للجهود الكبيرة التي يبذلها العاملون بنظام الأجر اليومي، ودورهم الحيوي في دعم منظومة العمل داخل قطاعات الجامعة المختلفة، خاصة في العملية التعليمية والمنشآت الطبية.

وأضاف رئيس جامعة المنصورة، أن الجامعة تضع دعم العنصر البشري على رأس أولوياتها، وتسعى إلى توفير بيئة عمل مستقرة ومحفزة، بما ينعكس إيجابًا على مستوى الأداء وجودة الخدمات المقدمة.

ومن المقرر أن تبدأ الإدارات المختصة في اتخاذ الإجراءات التنفيذية اللازمة لصرف الزيادة المقررة اعتبارًا من الموعد المحدد، مع المتابعة المستمرة لضمان سرعة وسلاسة التنفيذ.

جامعة المنصورة ضمن أفضل 9 جهات في فئة «تكافؤ الفرص وتمكين المرأة» بجائزة مصر للتميز الحكومي

وكانت قد حققت جامعة المنصورة إنجازًا مؤسسيًّا جديدًا بتأهُّلها ضمن أفضل تسع جهات على مستوى الجمهورية في فئة «تكافؤ الفرص وتمكين المرأة»، من بين 52 جهة تقدَّمت للجائزة في دورتها الرابعة لعام 2024، وذلك بعد اجتيازها مراحل التقييم المؤسسي والزيارات الميدانية وفق معايير دقيقة تعكس التزام المؤسسات بتطبيق مبادئ العدالة والمساواة والتمكين المؤسسي.

ويأتي هذا التأهُّل المتقدم تتويجًا لجهود جامعة المنصورة في ترسيخ ثقافة تكافؤ الفرص، ودعم تمكين المرأة، وتهيئة بيئة عمل شاملة وآمنة تراعي احتياجات جميع الفئات، بما في ذلك ذوو الإعاقة، وبما يحقق المساواة على المستويين الاستراتيجي والتنفيذي؛ اتساقًا مع توجهات الدولة المصرية التي تضع ملف تمكين المرأة وتعزيز حقوقها ضمن أولوياتها الوطنية.

وفي تصريح صحفي، أكَّد الدكتور شريف خاطر، رئيس جامعة المنصورة، أن وصول الجامعة إلى قائمة أفضل تسع جهات على مستوى الجمهورية في هذه الفئة يعكس نضج التجربة المؤسسية للجامعة، ونجاحها في تطبيق سياسات داعمة للعدالة الوظيفية والتمكين والمساواة.

وأوضح رئيس جامعة المنصورة، أن هذا الإنجاز يأتي في إطار الدعم الكبير الذي توليه القيادة السياسية برئاسة الرئيس عبدالفتاح السيسي لملفات تمكين المرأة وتحقيق تكافؤ الفرص، باعتبارها ركيزة أساسية للتنمية المستدامة وبناء مجتمع قائم على الكفاءة والاستحقاق، وبما يتسق مع مستهدفات «رؤية مصر 2030».

وأشار إلى أن جامعة المنصورة تتبنى رؤية مؤسسية شاملة ترتكز على الحوكمة الرشيدة، وتنمية الموارد البشرية، وتعزيز بيئة العمل الإيجابية، مؤكدًا أن مجرد التأهُّل إلى هذه المرحلة المتقدمة وسط عشرات الجهات المشاركة يُعد إنجازًا مهمًا ودافعًا لمواصلة مسيرة التطوير المؤسسي المستمر.

وثمَّن رئيس جامعة المنصورة، الجهود المبذولة في تنظيم جائزة مصر للتميز الحكومي، ودورها في نشر ثقافة التميز وتحفيز المؤسسات الحكومية على تبنّي أفضل الممارسات الإدارية والتنظيمية التي تضمن العدالة والاستدامة، كما وجَّه خالص الشكر والتقدير لفريق التميز الحكومي بجامعة المنصورة على ما بذلوه من جهد مخلص وعمل احترافي كان له بالغ الأثر في تحقيق هذا التأهُّل المشرف.

وتؤكد جامعة المنصورة، من خلال هذا التأهُّل المتقدم، استمرار ريادتها المؤسسية، وحرصها على دعم سياسات الدولة في مجالات التمكين والعدالة الاجتماعية، بما يعزز مكانتها بين المؤسسات التعليمية الرائدة على مستوى الجمهورية.