الأربعاء 14 يناير 2026 الموافق 25 رجب 1447
رئيس التحرير
شيماء جلال
عاجل
تقارير

اتهام صادم يشعل الجدل.. وكلية الألسن: نلتزم بالخطة الخمسية

«بنت مؤذن لا تصلح معيدة».. الأولى على ألسن سوهاج تشكو حرمانها من التعيين

جامعة سوهاج
جامعة سوهاج

أثارت استغاثة أطلقتها خريجة متفوقة بكلية الألسن جامعة سوهاج جدلًا واسعًا على مواقع التواصل الاجتماعي، بعد كشفها تفاصيل رفض تعيينها معيدة رغم حصولها على المركز الأول على دفعتها لمدة أربع سنوات متتالية.

الأولى على الدفعة

وطالبت سها إبراهيم، في استغاثة عبر موقع «فيسبوك»، الجهات المعنية بالتدخل العاجل لتحقيق العدالة وإنصافها، بعد رفض تعيينها معيدة بالكلية على الرغم من تفوقها الدراسي، مؤكدة امتلاكها مستندات رسمية تثبت أحقيتها في التعيين.

حجة «الخطة الخمسية»

وأوضحت سها أن إدارة الكلية بررت رفض التعيين بتغير الخطة الخمسية، مشيرة إلى أن هذا السبب سبق أن قُضي ببطلانه بحكم قضائي في حالتها، وهو ما تمتلك ما يثبته رسميًا، إلا أن القرار لم يُنفذ حتى الآن.

اتهام بالتمييز

وأضافت أنها حاولت مقابلة رئيس جامعة سوهاج أكثر من مرة دون جدوى، في حين أبلغها عميد الكلية أن الأمر ليس بيده، رغم كونه عميد الكلية ورئيس القسم في الوقت ذاته. 

وأكدت أن رئيس القسم قال لها نصًا: «بنت مؤذن لا تصلح أن تكون معيدة»، في واقعة وصفتها بأنها تمييز صريح يخالف الدستور والقانون.

عائق مادي أمام التقاضي

وأشارت الخريجة المتفوقة إلى أن عددًا من أعضاء هيئة التدريس نصحوها باللجوء إلى القضاء، إلا أن محاولتها الاستعانة بمحامٍ قوبلت بطلب مقابل مادي كبير لا يتناسب مع ظروفها المادية، ما حال دون اتخاذها إجراءات قانونية حتى الآن.

واستشهدت سها بحكم قضائي صادر لصالح إحدى زميلاتها في قضية مماثلة، انتهى بإنصافها وتعيينها. 

واختتمت استغاثتها بالتأكيد على أن سنوات دراستها الأربع كانت مليئة بالسهر والضغوط النفسية والعصبية، بدعم كامل من والدها، قائلة: «بدل ما أكافئه على ثمرة مجهوده، اتحرمت من حقي».

الجامعة ترد

وفي المقابل، أصدر الدكتور صبري توفيق عميد كلية الألسن بجامعة سوهاج بيانا رسميا، للرد على ما تم تداوله مؤخرًا بشأن التعيينات بقسم اللغة الفارسية، وذلك لتوضيح الحقائق القانونية والأكاديمية، وتفنيد أية معلومات غير دقيقة جرى تداولها عبر بعض المنصات.

وأكد البيان أن كلية الألسن، باعتبارها مؤسسة علمية عريقة، تلتزم التزاما كاملا بالقواعد واللوائح المنظمة للعمل الجامعي، والتي تضمن المساواة التامة وتكافؤ الفرص بين جميع الطلاب دون أي تفرقة أو تمييز.

وأوضح عميد الكلية أن تعيين المعيدين يتم وفقا لما يعرف بـ الخطة الخمسية، وهي خطة قانونية ملزمة تعد كل خمس سنوات، ويتم اعتمادها من مجلس القسم المختص، ثم مجلس الكلية، وأخيرا مجلس الجامعة، ولا يجوز تعديلها بعد إقرارها.

وأشار البيان إلى أن الخطة الخمسية الحالية هي خطة الأعوام (2020/2021 حتى 2024/2025)، وقد تم اعتمادها من مجلس الجامعة منذ خمس سنوات، أي قبل التحاق الطلاب المعنيين بالدراسة بالكلية، بما يؤكد شفافية الإجراءات وعدم ارتباطها بأشخاص أو حالات بعينها.

وعلى الصعيد الأكاديمي، أوضح البيان أن قسم اللغة الفارسية يضم حاليا 52 طالبًا موزعين على الفرق الدراسية الأربع، بمتوسط نحو 15 طالبًا لكل فرقة، في مقابل وجود 5 معيدين بالقسم، وهي نسبة تفوق المعايير المحددة بلوائح الجامعات المصرية وقواعد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

وشدد عميد كلية الألسن على أن الالتزام بالخطة الخمسية لا يعد مجرد إجراء إداري، بل يمثل تطبيقا صحيحًا للقانون، ويهدف إلى ضمان حسن سير العملية التعليمية وفق الاحتياجات الفعلية المعتمدة رسميًا، ومنع أي تمييز بين الطلاب.

وفي ختام البيان، دعت كلية الألسن بجامعة سوهاج إلى تحري الدقة فيما ينشر أو يتداول من معلومات، والرجوع إلى المصادر الرسمية المعتمدة لضمان الحصول على بيانات صحيحة وموثوقة.