"الضرائب" توضح الهدف من توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات

قال  الدكتور فايز الضباعني رئيس مصلحة مصلحة الضرائب المصرية، إن مصلحة الضرائب مستمرة في جهود التوعية الضريبية عن منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات  لمختلف فئات المجتمع الضريبي،سواء من خلال تنظيم ندوات التوعية الضريبية عن المنظومة بالتعاون مع المؤسسات المختلفة، وكذلك من خلال الندوات التي تنظمها المصلحة أون لاين يومي الاثنين والخميس من كل أسبوع ويتم الإعلان عنها من خلال الموقع الإلكتروني للمصحة والصفحات الرسمية للمصلحة على مواقع التواصل الاجتماعي.

وأشار الضباعني إلى تنظيم مصلحة الضرائب المصرية لعدة ندوات مجانية بالتعاون مع الشركة المصرية للغازات الطبيعية (أيرماس)، والشركة المصرية لخدمات وصيانة سكك حديد مصر، وجمعية القوى البشرية، لشرح منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة  الأجور والمرتبات، لافتًا إلى أن ذلك يأتي في اطارمد جسور التعاون بين المصلحة والمجتمع الضريبي وتلبية منها لكافة الدعوات لعقد ندوات مجانية لنشر الوعي الضريبي.

وأوضح أنه خلال هذه الندوات قام نخبة من المختصين بالمصلحة بتقديم  شرح وافٍ عن  أليات العمل بمنظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات  ، وإجراءات الإنضمام إليها، وذلك لتعميم الإستفادة من المنظومة والتي من أهمها توحيد معايير احتساب ضريبة المرتبات علي مستوي الجمهورية بمختلف القطاعات، ومواكبة حالات التوظيف المستحدثة والمختلفة، لافتا إلى أن تاريخ إلزام المرحلة الرابعة ( الفرعية الأولي ) من منظومة توحيد معايير إحتساب ضريبة الأجور والمرتبات  منذ  15 أكتوبر 2023، وأن تاريخ إلزام  المرحلة الرابعة (الفرعية الثانية )  من المنظومة إعتبارا  من 15 ديسمبر 2023.

وخلال ندوات التوعية التي قامت المصلحة بتنظيمها قام المحاضرون بشرح المنظومة وتوضيح أن نوع الصرفية للقطاع الخاص ( صرفية أساسية، صرفية إضافية  ، بدون موظفين ) بينما ( الصرفية الأساسية بدون الدمغة النسبية، والصرفية الإضافية بدون الدمغة النسبية ) تكون لقطاع الأعمال العام والقطاع الحكومي لأنهم خاضعين للدمغة النسبية وبالتالي بعض جهات قطاع الأعمال العام غير خاضعة للدمغة النسبية فتم توفير ذلك الإختيار لهم في خانة نوع الصرفية علي المنظومة، لافتين أن الصرفية الأساسية يكون لها إعفاء شخصي بينما الصرفية الإضافية لا يكون لها إعفاء شخصي وبالتالي يتم رفع صرفية أساسية واحدة لكل رقم قومي علي المنظومة.

وفي سياق متصل أشار المحاضرون أنه يفضل أن يتم إدخال الإقرارات الضريبية مجددا عن الفترة السابقة للانضمام للمنظومة، وذلك لأن منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجوروالمرتبات تقوم بحساب الضريبة بشكل مجمع عن طريق إعادة حساب الضريبة عند تقديم كل صرفية عن المدة من بداية الفترة الضريبية حتي تاريخ الصرفية وتحويل الوعاء إلي وعاء سنوي، وحساب الضريبة ومطالبة جهة الأعمال بقيمة الفرق بين ضريبة الفترة المقدمة وضريبة الفترة السابقة المحسوبة حتي الصرفية السابقة مباشرة.

كما قام المحاضرون بتوضيح أن  المعاملات الضريبية علي منظومة الأعمال الضريبية الرئيسية الجديدة  كانت 4 معاملات ضريبية وأصبحت علي منظومة توحيد معايير إحتساب ضريبة الأجور والمرتبات  8 معاملات ضريبية وهي المعاملة الضريبية للعمالة  الدائمة، المعاملة الضريبية للعمالة التي تحاسب بضريبة قطعية 10 %، والمعاملة الضريبية للعمالة المنتدبة أو المعارة نموذج 3 مرتبات، والمعاملة الضريبية لذوي الإحتياجات الخاصة، والمعاملة الضريبية لذوي الأمراض المزمنة طبقا لقرار وزير الصحة رقم 259، والمعاملة الضريبية للمناطق الإقتصادية ضريبة قطعية 5 %، والمعاملة الضريبية لذوي الهمم في المناطق الإقتصادية، والإدخال اليدوي.

وكذلك قام المحاضرون خلال هذه الندوات بتوضيح  أنه يمكن الإطلاع علي دليل الممول التعريفي لمنظومة توحيد معايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات ودليل الأسئلة الشائعة للمنظومة وكافة الأدلة الإرشادية اللازمة للتعامل مع الوظائف الخاصة بالمنظومة وتسجيل لورش العمل والندوات  التي تم عقدها عن المنظومة وكذلك قرارات الإلزام الخاصة بالمنظومة من خلال الدخول علي الرابط التالي 
https://www.eta.gov.eg/ar/content/payroll-services
كما أنه يمكن الإطلاع وتحميل نماذج منظومة توحيد معايير وأسس احتساب ضريبة الأجور والمرتبات من خلال الرابط التالي 
https://www.eta.gov.eg/ar/payroll-forms