الإثنين 30 يناير 2023 الموافق 08 رجب 1444
رئيس التحرير
شيماء جلال
Advertisements
عاجل
أخبار

موعد إجازة 25 يناير للقطاع الخاص 2023

الرئيس نيوز

يتساءل الكثير من المواطنين داخل مختلف محافظات الجمهورية عن موعد إجازة 25 يناير للقطاع الخاص 2023، حيث تمنح الحكومة المصرية، العاملين بالقطاعين العام والخاص إجازة مدفوعة الأجر، مع الأخذ في الاعتبار ظهور أي مستجدات قد تغير من موعد الإجازة أو تضيف لها أياما أخرى.

موعد إجازة 25 يناير للقطاع الخاص 2023

ومن المقرر أن يحصل العاملون في القطاعين الحكومي والخاص خلال شهر يناير الجاري، على عطلة رسمية أخرى بمناسبة حلول عيد الشرطة يوم الأربعاء الموافق 25 يناير 2023، عقب انتهاء عطلة عيد الميلاد المجيد والذي حصل عليها العاملون أمس الأحد الموافق 8 يناير.

وكان قد أعلن حسن شحاتة وزير القوى العاملة، أن أمس الأحد الموافق 8 يناير 2023، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بدلا من يوم السبت الموافق 7 يناير 2023، للعاملين في شركات القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، بمناسبة عيد الميلاد المجيد.

وأضاف وزير القوى العاملة، أن ذلك يأتى في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (17) لسنة 2023، بشأن تحديد إجازة عيد الميلاد المجيد في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الأعمال العام والقطاع الخاص.

وجرت العادة على ترحيل إجازة 25 يناير الموافق الأربعاء إلى يوم الخميس التالي، حسب قرارات رئيس مجلس الوزراء مصطفى مدبولي، للاحتفال بذكرى صمود رجال الشرطة والفدائيين في مبنى مديرية أمن الإسماعيلية.

العطلات الأسبوعية فى شهر يناير 2023:

6 يناير 2023 الموافق يوم الجمعة.
7 يناير 2023 الموافق يوم السبت.
13 يناير 2023 الموافق يوم الجمعة.
14 يناير 2023 الموافق يوم السبت.
20 يناير 2023 الموافق يوم الجمعة.
21 يناير 2023 الموافق يوم السبت.
27 يناير 2023 الموافق يوم الجمعة.
28 يناير 2023 الموافق يوم السبت.

الجدير بالذكر أن قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، يلزم الوزارات والجهات الحكومية بمنح الموظفين إجازة مدفوعة بأجر كامل، حيث تنص المادة 47 من القانون للعاملين بالحكومة، على استحقاق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء.

أما عن القطاع الخاص، فإن مواد قانون العمل 12 لسنة 2003 ومن بينها المادة 52، تحق للعامل أو الموظف في القطاع الخاص استحقاق إجازة بأجر كامل في الأعياد بحد أقصى 13 يوما في السنة.

Advertisements
Advertisements