6 حالات للترخيص للموظف بإجازة بأجر كامل.. تعرف عليها
نظم قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، الإجازات التى يستحق الموظف العام الحصول عليها طوال مدة خدمته الفعلية، وما يترتب عليها من آثار مالية وإدارية، حيث حدد أنواع الإجازات الوجوبية التى لا يحق لجهة العمل رفضها والتى تتمثل فيما يلى:
الإجازات الوجوبية بأجر الكامل:
إجازة الحج "ثلاثون يومًا لمرة واحدة"
تنطبق على الحج وعلى زيارة بيت المقدس.
إجازة الوضع "أربعة أشهر لثلاث مرات فقط".
إجازة المخالط لمريض بمرض معد.
إجازة إصابة العمل.
إجازة أيام الامتحان الفعلية.
الإجازات الوجوبية بدون أجر:
إجازة مرافقة الزوج أو الزوجة للعمل أو الدراسة بالخارج.
إجازة رعاية الطفل لمدة عامين على الأكثر فى المرة الواحدة وبحد أقصى ست سنوات طوال مدة الخدمة، وتتحمل جهة العمل اشتراكات التأمينات الاجتماعية خلال إجازة رعاية الطفل.
