السبت 14 ديسمبر 2019 الموافق 17 ربيع الثاني 1441
رئيس التحرير
شيماء جلال

التخطيط: إجمالي المتدربين في "القومي للإدارة" 22 ألفًا بميزانية 400 مليون جنيه

الخميس 12/سبتمبر/2019 - 10:23 ص
الرئيس نيوز
أميرة ممدوح
طباعة


ترأست الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، اجتماع مجلس أمناء المعهد القومي للإدارة، المنعقد لبحث ومناقشة خطة المعهد وأهدافه ورؤيته وكذا الخطة التطويرية له.

قالت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، إن تنمية الموارد البشرية أصبحت ركناً أساسياً لتحقيق تنمية شاملة مستقبلية، موضحة أن العنصر البشري استطاع إثبات كونه العنصر الرئيس والفعال في كل خطة تنمية في أي دولة.

أشارت الوزارة إلى دراسة العديد من البدائل بهدف تطوير أعمال المعهد موضحة أن إجمالي عدد المتدربين في المعهد وصل إلى 22 ألف متدرب، وأن حجم ميزانية التدريب بلغت نحو 400 مليون جنيه، موجهة لتدريب الوزارات والمحافظات والهيئات إلى جانب الجامعات الحكومية.

أضافت السعيد أن المعهد يهدف إلى تقديم الخدمات التدريبية المميزة، وذلك من خلال التعاقد مع الجهات المختلفة من الوزارات والجامعات لتقديم تلك الخدمات والتي تتضمن التدريب علي العديد من الموضوعات المختلفة منها التدريب على نظم المعلومات وجائزة التميز الحكومي.

من جانبها، أكدت الدكتورة شريفة شريف المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة، أن المعهد يهدف إلى مواكبة التطور التكنولوجي، حيث يضع رؤية ورسالة جديدة بما يتسق وعملية التحول الرقمي موضحة أن المعهد سيشهد عملية تحديث وتطوير، فيما يخص الخدمات التي يقدمها والمحتويات التدريبية للبرامج الذي ينفذها مضيفه أن تنمية وتطوير القدرات البشرية تعد احدى المهام الرئيسة للمعهد.

أكدت شريفة حرص المعهد على متابعة تقييم مستوى المتدربين مع إدارات الجهات المختلفة، خلال وبعد البرامج التدريبية التي قدمها لهم المعهد بهدف تطوير وتنمية قدرات العاملين بالجهاز الإداري للدولة على أعلى مستوى، وفقاً لتوجه الدولة نحو الاهتمام بالعنصر البشري.

أكد المهندس هاني محمود عضو لجنة الإصلاح الإداري بالمعهد علي الدور الفعال للمعهد القومي للإدارة حيث سيتنامى هذا الدور خلال الفترة المقبلة خاصة مع الطفرة التي حدثت في عملية التطوير الإداري، لافتًا إلى التطور التي تشهده حالياً البرامج التدريبية الخاصة بالمعهد حيث أصبحت تغطي الكفاءات والمهارات الشخصية والادارية فضلاً عن مهارات القيادة، موضحًا أن العام المالي السابق شهد تدريب أعداد كبيره من المتدربين من ٢٢ محافظة وليس القاهرة واسكندرية فقط مما يمثل نجاحاً كبيراً من جانب المعهد.

أوضح الدكتور أشرف عبد الوهاب عضو لجنة الإصلاح الإداري بالمعهد أن المعهد القومي للإدارة منوط به تطوير الجهاز الإداري فيما يخص الإجراءات الإدارية الجديدة، وكيفية استخدام تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في أداء الأعمال وتبسيطها فضلاً عن الترقي بمستوي المديرين بإعطائهم مهارات جديدة في إدارة الوقت والعمل لمساعدة الموظفين في تبني اسلوب جديد في الادارة.

وأضاف عبد الوهاب أن المعهد يقدم دورات متخصصة لذوي القدرات الخاصة فضلاً عن الدورات المتخصصة لتمكين القيادات النسائية ورفع نسبة تمثيل المرأة في الجهاز الاداري إلي جانب منظومة التحول الرقمي كالإشراف على تنفيذ موقع الحكومة الإلكترونية إلى جانب تنفيذ وتطوير مواقع التطور الاداري.

ads
ads
ads
ads
ads
ads