إلغاء نظام الكفيل.. السعودية تطلق منصة إلكترونية لتسوية الخلافات العمالية
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية السعودية، منصة إلكترونية مقدمة عن بعد تحت مسمى (التسوية الودية) لتقريب وجهات النظر والوصول إلى حل ودي بين الموظف وجهة عمله، والتي تشمل العمالة المصرية هناك.
وقال عادل حنفي نائب رئيس الإتحاد العام للمصريين بالسعودية: "طالما يوجد عقد بين الموظف وصاحب العمل لا بد من حدوث مشكلات أو منازعات سواء بسبب الأجور أو الجزاءات التأديبية أو إصابات العمل وغيرهما، فالنظام يحفظ للعامل وصاحب العمل حقهما، ولكن القضايا لها إجراءاتها التي أحياناً تأخذ وقت طويل حتى تحل المشكلة بين الطرفين .
وأضاف حنفي لمصراوي، أنه في حالة لم يتم توصل الأطراف إلى حل بين الموظف وصاحب العمل يتم تحويل المشكلة إلى المحكمة العمالية خلال 21 يوما عمل من تاريخ أول جلسة للتسوية الودية.
واستعرض حنفي كيفية الإستفادة من هذه الخدمة على النحو التالي:
1- تسجيل الدخول على بوابة الخدمات الإلكترونية بموقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية.
2- اختيار خدمة (التسوية الودية).
3- تتبع الخطوات وإرفاق المستندات حتى إتمام الطلب.
4- إرسال رسالة نصية على الموبايل بموعد الجلسة لجميع أطراف الدعوة.
وأشار حنفي، إلى أن جلسة التسوية الودية تتم عن بعد إلكترونياً، لافتاً إلى أن ذلك جاء ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية (إلغاء نظام الكفيل) الذي بدأ تطبيقه منذ 14 مارس 2021 الذي يهدف إلى تنظيم عمليات التنقل الوظيفي للوافدين من منشأة إلى أخرى بما يتوافق مع العقود الموثقة بين الطرفين، وتتطلب مراعة الضوابط والشروط، وأيضاً تتيح هذه المبادرة للعامل الوافد رفع طلب إصدار تأشيرة خروج وعودة إلكترونياً خلال سريان عقد العمل الموثق عبر حساب العامل في منصة (أبشر) الإلكترونية، وكذلك توفير خدمة الخروج النهائي للعامل بنفس الشروط المتبعة سابقاً.
